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Origine et fondateur
Le Groupe K est né de la vision d’Antoine Krier, entrepreneur autodidacte, passionné d’innovation et d’intelligence artificielle.
Après plus de 40 ans d’expérience dans la création et le développement d’entreprises technologiques — notamment Ubiflow et Digital Bricks — il choisit d’ouvrir un nouveau chapitre entrepreneurial.
C'est le début d'une aventure collective tournée vers la croissance durable, l’humain et la planète.
La Vision du Groupe K
Le Groupe K se veut un pont entre l’humain, la terre et la nature.
Sa philosophie repose sur un cercle vertueux : les collaborateurs apportent leur savoir et leur engagement, les clients en retirent de la valeur et de la satisfaction, et cette reconnaissance nourrit à son tour la croissance et l’épanouissement de tous.
Le groupe défend une approche durable, non spéculative et profondément humaine, en opposition aux modèles purement financiers à court terme.
Il incarne la conviction qu’une entreprise peut être performante, éthique et utile à la société.
La Mission
La mission du Groupe K est de bâtir et faire grandir des entreprises pérennes, fondées sur la qualité d’exécution, l’innovation responsable et le respect de leurs équipes comme de leurs clients.
Chaque réussite doit contribuer à un impact positif plus large : les excédents du groupe sont réinvestis dans la Fondation Abondances, dédiée à la biodiversité et à la préservation de la nature.
Le Groupe K souhaite ainsi promouvoir un modèle entrepreneurial où performance économique, progrès technologique et responsabilité environnementale avancent ensemble.
Structure et entreprises du groupe
Le Groupe K, porté par la holding d'animation LTF Invest, fédère aujourd’hui quatre sociétés unies par une même vision mais chacune autonome dans sa culture et son développement : Askr.AI, BuildConnect, Digital Bricks, Ubiflow, la société historique du groupe.
Chaque entité garde sa propre identité, tout en partageant les forces, compétences et synergies d’un écosystème commun.
Le Groupe K favorise la coopération, la mutualisation des savoirs et l’entraide entre ses sociétés, convaincu que la réussite collective se construit dans la durée, la confiance et le plaisir de travailler ensemble.
