Directeur(rice) opérationnel(le) F/H

L'entreprise

L'association ADAR Provence existe depuis le 26/04/1973. Plus de cinquante années consacrées à la gestion et à l'animation d'une organisation associative dédiée à l'aide à domicile et aux plus fragiles d'entres nous. 

Notre rôle à l’ADAR Provence, c'est non seulement d'aider les plus fragiles/dépendants, mais également maintenir ou recréer du lien social. 

La relation d’aide c’est avant tout la rencontre de deux personnes ou celui qui vient aider
respecte l’autre dans sa liberté de mener sa vie comme il l’entend.

Description du poste

Un poste aux multiples enjeux dans une dynamique de développement territorial !

Rattaché(e) à la Direction Générale de l’Ensemblier associatif ADAR Provence, vous prenez la direction des activités de l’association Aide Aux Familles à Valréas (AAF), couvrant un large spectre de services à la personne :

• SAAD / SAD (Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile) sur Valréas, Nyons, Montélimar, Pierrelatte, Valence
• SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile)
• Service TISF (Technicien(ne)s de l’Intervention Sociale et Familiale)
• Micro-crèche de 10 places
• Habitat inclusif
• Et également le SAAD du Vaucluse, avec un pilotage coordonné des agences de Sorgues, Avignon, Orange, Bollène, Carpentras, Coustellet

Vous aurez ainsi un rôle de Direction stratégique multi-sites, avec une double mission territoriale sur la Drôme et le Vaucluse, dans un environnement en mutation, où vous êtes un acteur clé du pilotage, du développement, et de l’adaptation de l’offre aux besoins du territoire.

Vos missions :

1. Dimension stratégique et politique

• Co-construire et mettre en œuvre la stratégie de développement des services dans une logique d’innovation, de qualité et d’efficience ;
• Piloter les indicateurs clés de performance (activité, qualité, RH, financier) et définir les plans d’actions adaptés ;
• Accompagner la transformation de l’organisation : digitalisation, parcours usager, attractivité RH ;
• Déployer les normes réglementaires et garantir leur application ;
• Être en veille active sur les évolutions réglementaires, les appels à projets, les attentes des financeurs et usagers.

2. Dimension managériale et organisationnelle

• Encadrer et accompagner les responsables de services et d’agences dans l’atteinte des objectifs et la montée en compétences de leurs équipes ;
• Développer une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la coopération et la qualité de vie au travail ;
• Organiser des réunions de coordination, visites terrain régulières, et rédiger les comptes rendus structurés.

3. Dimension partenariale et territoriale

• Représenter l'association auprès des acteurs institutionnels et partenaires locaux : ARS, Conseil départemental, MDPH, communes, CCAS, autres opérateurs ;
• Co-construire des projets innovants en lien avec les besoins du territoire : prévention, soutien à la parentalité, solutions de répit, domicile partagé, etc. ;
• Participer activement aux instances de coordination territoriale (CDSAAD, conférences des financeurs, collectifs associatifs).

4. Dimension technique et opérationnelle

• Garantir la bonne organisation et le bon fonctionnement des agences, en lien avec les exigences qualité et sécurité ;
• Suivre l’activité, s’assurer de la qualité des prestations et de la satisfaction des usagers ;
• Veiller à la logistique (locaux, matériels, véhicules, consommables) en appui des responsables de site.

Secteur : Drôme (26) et Vaucluse (84) – Poste basé à Valréas
Services : SAAD, SSIAD, TISF, Micro-crèche, Habitat inclusif

Salaire brut : 40 à 55 k annuel selon diplôme et ancienneté dans la convention collecive BAD,

Prime PERO 1.85% de la rémunération brute après 1 an d’ancienneté - Statut cadre - Véhicule de fonction.

Profil recherché

Formation :  supérieure dans le domaine médico-social, de l'économie sociale et solidaire ou de la gestion (niveau Bac+4/5)

Expérience : réussie de direction ou coordination multi-sites, idéalement dans le secteur de l’aide à domicile ou médico-social

Leadership affirmé, capacité à fédérer et faire monter en compétence des équipes pluridisciplinaires, Excellent sens de l’organisation, esprit d’analyse, capacité à prioriser dans un environnement complexe, Sens politique et stratégique, capacité de négociation avec les financeurs et partenaires institutionnels, Appétence pour l’innovation sociale, le travail collaboratif et l’amélioration continue, Maitrise du Pack Office

Réf: 4c953f93-b386-4454-8b4c-f60fa2877eed