Cœur de métier

Sous la responsabilité du Cadre de territoire et rattaché(e) au service « Vie associative » de la Fédération, le responsable de secteur a pour principales missions :

Appui au pilotage de l’association :

  • Préparer et participer aux bureaux et aux commissions du personnel,
  • Assurer le reporting de son activité auprès des instances statutaires de l’association,
  • Analyser les indicateurs de gestion et proposer les actions qui en découlent,
  • Proposer et mettre en place une organisation administrative efficace,
  • Assurer le respect des règles de la vie associative, des statuts, du règlement intérieur, du projet associatif.

Management des ressources humaines :

  • Mettre en œuvre les décisions de la commission du personnel,
  • Manager hiérarchiquement le pôle administratif (4-7 salariés) et manager fonctionnellement le personnel d’intervention,
  • Mener des entretiens de recadrage et en faire le compte-rendu jusqu’au rappel à l’ordre,
  • Conseiller et accompagner les responsables employeurs dans la réalisation des processus disciplinaires et les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP).

Coordonner la réponse aux besoins :

  • Coordonner la réalisation des évaluations et du projet individualisé en s’assurant de l’application de la loi 2.2 et de l’utilisation des outils et procédures du réseau (évaluation du besoin et du domicile, projet personnalisé, devis-contrat, …),
  • Réaliser des évaluations dans les situations de handicap et de forte dépendance,
  • S’assurer du traitement et de la gestion : des réclamations et des situations complexes,
  • Suivre et animer la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Développer l’activité et les partenariats

Profil & Compétences

Formation/expérience : Une expérience et/ou une formation (à minima Bac +3), en gestion ressources humaines et management est demandée. La connaissance du social ou médico-social et du milieu associatif serait « un plus ».

Localisation du poste : Poste basé sur l’une des associations du secteur (à définir) avec des déplacements quotidiens.

Rémunération : 2 398€ bruts/mensuel hors Eléments Complémentaires de Rémunération (ECR) niveau diplôme.

Avantages : Ticket restaurant (7€) + véhicule de service sans avance de frais de carburant. (Permis B indispensable).

Type de contrat : CDI ou CDD selon le poste à pourvoir 

35h: 9h/17h du lundi au vendredi.

Nous rejoindre

Cindy, Charlène, Clarisse et Nilson, en charge du recrutement, se rendent disponible pour vous accompagner dans votre démarche de recrutement ou découverte métier.

Contacter la Fédération au 02 41 33 48 00 et demandez le service recrutement.

Envoyer votre CV à l'adresse mail suivant : recrutement@fede49.admr.org

Fiche métier AD suite

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