Pôle Administratif - Responsable de secteur

Un secteur aux valeurs humaines fortes

A l'ADMR, nos services permettent aux familles et aux personnes de bien vivre chez elles, selon leurs choix, dans le respect de leur intimité, de leur environnement et de leurs besoins.

Pour les accompagner dans leur quotidien 1500 salariés (Aides à domicile, Auxiliaires de vie, TISF, personnels administratifs) et 1000 bénévoles œuvrent au quotidien pour favoriser le maintient à domicile.

Cœur de métier

Sous la responsabilité du Cadre de territoire et rattaché(e) au service « Vie associative » de la Fédération, le responsable de secteur a pour principales missions :

Appui au pilotage de l’association :

Préparer et participer aux bureaux et aux commissions du personnel,
Assurer le reporting de son activité auprès des instances statutaires de l’association,
Analyser les indicateurs de gestion et proposer les actions qui en découlent,
Proposer et mettre en place une organisation administrative efficace,
Assurer le respect des règles de la vie associative, des statuts, du règlement intérieur, du projet associatif.

Management des ressources humaines :

Mettre en œuvre les décisions de la commission du personnel,
Manager hiérarchiquement le pôle administratif (4-7 salariés) et manager fonctionnellement le personnel d’intervention,
Mener des entretiens de recadrage et en faire le compte-rendu jusqu’au rappel à l’ordre,
Conseiller et accompagner les responsables employeurs dans la réalisation des processus disciplinaires et les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP).

Coordonner la réponse aux besoins :

Coordonner la réalisation des évaluations et du projet individualisé en s’assurant de l’application de la loi 2.2 et de l’utilisation des outils et procédures du réseau (évaluation du besoin et du domicile, projet personnalisé, devis-contrat, …),
Réaliser des évaluations dans les situations de handicap et de forte dépendance,
S’assurer du traitement et de la gestion : des réclamations et des situations complexes,
Suivre et animer la démarche d’amélioration continue de la qualité

Développer l’activité et les partenariats :

Représenter l’association dans les relations partenariales techniques avec les acteurs du médico-social et du social
Etre en veille des opportunités de nouveaux partenariats
Participer à des groupes de travail avec des partenaires
Contribuer à l’identification de l’ADMR comme acteur du territoire

Profil & Compétences

Formation : Une formation de niveau 5 (licence professionnelle services de proximité) ou niveau 7 (Master Ressources Humaines, juridique) ou expérience professionnelle similaire en association est souhaitée.

Expérience : une expérience de 3 ans sur un poste similaire est attendue pour ce poste.

Localisation du poste : Au sein de l'association locale. Secteur à définir selon le besoin.

Rémunération

Taux horaire : 16,58€

Filière Support Technicien(ne)/Agent(e) de maîtrise Degré 2 et Echelon 1 et du coefficient 436.

Salaire mensuel pour un 35h : 2 515€ brut/mensuel, hors éléments Complémentaires de Rémunération.

Valorisation de l’expérience après 4 ans d’ancienneté.

Eléments complémentaires de rémunération

Eléments complémentaires de rémunération s'appliquant au taux horaire permettant de valoriser le diplôme, l’ancienneté métier et branche. Cette partie est personnalisée selon le profil et l'expérience professionnelle.

Nos Valeurs

Solidarité
Respect
Proximité

Les gestes qui vous aident sont les liens qui nous unissent

Il y a des gestes qui rassurent, d'autres qui font du bien.

Il y a des gestes de tous les jours, et d'autres exceptionnels.

L'ADMR, pour tous, toute la vie, partout.

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Nos priorités

L'humain est au cœur de nos priorités, c'est pourquoi nous sommes présents sur l'ensemble du département grâce à nos 56 associations locales, implantées au plus près des populations.

Nous respectons le choix de vie des personnes en préservant leur autonomie et en les accompagnant le plus longtemps possible à leur domicile.

Nous souhaitons instaurer un lien de confiance entre le bénéficiaire et le professionnel. Pour cela, il accompagne majoritairement les mêmes personnes.

Le sentiment d'appartenance à notre réseau et le bien-être au travail font partie de nos priorités.

Aujourd'hui, plus de 15 600 personnes nous font confiance pour les aider au quotidien.

Nous rejoindre

Cindy, Charlène, Clarisse et Nilson, en charge du recrutement, se rendent disponible pour vous accompagner dans votre démarche de recrutement ou découverte métier.

Contacter la Fédération au 02 41 33 48 00 et demandez le service recrutement.

Envoyer votre CV à l'adresse mail suivant : recrutement@fede49.admr.org