Description de l'entreprise

Notre fédération regroupe un réseau de 44 associations de Services Autonomie à Domicile (SAD) engagées au quotidien auprès des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles en Maine & Loire.

Acteurs essentiels du lien social et de la solidarité de proximité, nos associations reposent sur l'engagement de bénévoles et d'administrateurs dont le renouvellement et le renforcement constituent un axe stratégique prioritaire du projet fédéral.

Dans ce cadre, le Conseil d'Administration fédéral a décidé de créer un poste dédié au développement de la vie associative et de l'engagement bénévole.

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable de service Vie associative et qualité, et en lien étroit avec les équipes associatives locales, vous exercez quatre grandes missions complémentaires :

1. Pilotage du suivi et de la GPEC bénévoles

Construire et tenir à jour un suivi nominatif des bénévoles par association : missions, disponibilités, ancienneté, statut (administrateur, bénévole actif, bénévole de gouvernance) ;
Développer des indicateurs et tableaux de bord de suivi des effectifs bénévoles (entrées, sorties, ancienneté, profils) ;
Mettre en place une démarche de GPEC bénévoles : anticipation des besoins, identification des viviers, cartographie des compétences ;
Produire des rapports réguliers à destination de la Direction et du Conseil d'Administration fédéral.

2. Recrutement et intégration des bénévoles

Concevoir et déployer un process de recrutement des bénévoles adapté aux réalités locales ;
Construire et piloter un parcours d'accueil et d'intégration structuré :
Kit d'accueil, livret du bénévole, rencontre de bienvenue ;
Période d'intégration accompagnée, parrainage, formation initiale ;
Suivi de la montée en compétences et de la satisfaction des bénévoles.
Développer la communication et la visibilité du réseau pour attirer de nouveaux profils (supports de recrutement, partenariats avec les réseaux locaux d'engagement) ;
Animer des partenariats avec les acteurs de l'engagement citoyen : France Bénévolat, CRIB, maisons des associations, collectivités locales.

3. Animation et développement des actions de lien social

Impulser, accompagner et animer les équipes bénévoles dans le développement d'actions de lien social :
Visites à domicile de convivialité, appels amicaux ;
Sorties, activités culturelles et de loisirs, ateliers collectifs ;
Actions d'animation auprès des bénéficiaires et de la population locale.
Apporter une ingénierie de projet aux équipes locales : aide à la conception, planification, budget, évaluation des actions ;
Accompagner les bénévoles vers l'autonomie dans le pilotage de leurs projets ;
Identifier et valoriser les bonnes pratiques au sein du réseau (capitalisation, essaimage).

4. Animation du réseau associatif

Animer des groupes de travail, réunions thématiques et rencontres fédérales autour de la vie associative en lien avec la Commission vie associative, offre de service et développement ;
Contribuer à la dynamique de réseau : lettres d'information, outils partagés, journées fédérales ;
Soutenir les associations dans leurs moments clés de vie associative : assemblées générales, renouvellement de gouvernance, situations de fragilité ;
Travailler en transversalité avec les cadres de secteur et les responsables de secteur pour articuler vie associative et activité opérationnelle.

Profil recherché et conditions

Formation :

Bac +3 à Bac +5 dans les domaines suivants :

Économie sociale et solidaire (ESS)
Développement territorial ou développement social local
Management associatif ou gestion de projet
Animation socioéducative, BPJEPS avec expérience confirmée, ou DUT Carrières Sociales.
Une formation complémentaire en gestion de projet, conduite du changement ou animation de réseau sera appréciée.

Compétences:

Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs)
Conception d'outils de suivi et de tableaux de bord
Ingénierie de projet et méthodologie de conduite du changement
Capacités rédactionnelles (rapports, comptes rendus, supports de communication)
Animation de réunions et de groupes de travail

Qualités personnelles

Sens de l'écoute et diplomatie
Capacité à fédérer et à mobiliser des bénévoles
Autonomie et sens de l'initiative
Organisation, rigueur et gestion des priorités
Adaptabilité à des contextes associatifs variés

Expérience :

Expérience d'au moins 2 ans dans le développement associatif, l'animation de réseau ou l'accompagnement de bénévoles
Une expérience au sein d'une fédération, tête de réseau (URIOPSS, CPCA, France Bénévolat...), CRIB/DLA, ou structure de l'ESS sera particulièrement appréciée
Toute expérience dans les services à domicile ou auprès de publics âgés / en situation de handicap constitue un atout.

Détails de l'offre:

CDI à temps plein (35h hebdomadaires)
Classification TAM D2, Convention Collective BAD (CCBAD)
Poste basé au siège de la fédération à Saint-Barthélemy d’Anjou, 18 rue de La Gibaudière, 49124 - Saint Barthélémy d'Anjou
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire fédéral – Permis B obligatoire (véhicule de service)
Prise de poste : juin 2026
Rémunération : 2578€ Bruts + Élément complémentaire de rémunération (ECR) selon diplôme et ancienneté

Avantages

Véhicule de service
Carte tickets déjeuners
Mutuelle d'entreprise

Réf: c5db7cc4-cba4-4111-a947-43f431c4dde9

Chargé(e) de développement de la vie associative et de l'engagement bénévole F/H