Job été - Agent employé d'entretien - ADMR Bois d'Anjou F/H

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Publiée le 24/04/2026
  • Etablissement :  ADMR49 Bois d'Anjou

  • Type de contrat :  CDD - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Coron

  • Salaire 12,04 EUR (€) - 13,08 EUR (€) / mois

  • À partir du 06.07.2026

Description de l'entreprise

Bienvenue à l'Association ADMR Bois d'Anjou. Nous intervenons au quotidien auprès de familles, personnes âgées ou en situation de handicap sur des missions polyvalentes d’entretien du logement, d’aide à la personne et de garde d’enfants.

 

Nous accompagnons nos bénéficiaires sur les communes de Coron, St Paul du Bois, la Plaine, Somloire, Chanteloup les Bois, Vézins, Nuaillé, Trémentines.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre équipe, c’est participer à une mission humaine et valorisante, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités d’échange et d’entraide. Vous bénéficierez d’un cadre de travail bienveillant, de formations régulières et d’une équipe à l’écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.

 

Description du poste

Cet été, rejoignez le leader du maintien à domicile! L’ADMR recrute entre juillet et septembre, que vous soyez étudiant, en reconversion, ou tout simplement en recherche d’emploi. Venez partager votre sourire avec nos bénéficiaires et devenez leur rayon de soleil pour l’été.

 

Nous vous proposons d’intervenir au domicile de nos bénéficiciares durant les congés d’été de nos salariés pour :  

  • Accompagner et aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, etc.
  • Accompagner dans les activités ordinaires de la vie sociale et relationnelle (sorties, activités et loisirs…)

 

👉 Aucun diplôme n’est exigé : votre motivation, votre sérieux et votre sens du relationnel sont essentiels.

Profil recherché

L'ADMR recrute des aides à domicile en CDD à temps plein. 

 

Conditions d'accès : 

    • Type de contrat : CDD
    • Prise de poste : entre le 6 juillet et le 27 septembre
    • Volume horaire : 151.67h mensuelles.
    • Taux horaire : à partir de 12.02€ bruts - Rémunération selon la CCBAD.
        • à cela peut s'ajouter des Éléments Complémentaires de Rémunération selon le diplôme, ancienneté dans la branche, liés à l'organisation du travail (indemnisations des frais kilométriques + majoration dimanches et jours fériés travaillés à 45% + astreintes)
    • Lieu du poste : déplacement quotidien sur le territoire d'intervention de l'association.

 

🎓 Pourquoi c’est un super job d'été ?

✔ Expérience valorisante sur ton CV
✔ Développe autonomie et sens des responsabilités
✔ Horaires adaptables selon tes disponibilités
✔ Travail proche de chez toi

 

N’hésitez plus, candidatez et venez rejoindre l’ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé pour ses salariés. 

Ce que nous vous proposons à l'ADMR : 

  • CDD à temps plein,
  • Un remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.42€/km,
  • Une indemnisation des temps de déplacement/trajet, 
  • Une équipe de proximité et bienveillante, à l’écoute de vos besoins,

Réf: 5d7a874f-e219-4401-befc-d41714494a80

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Job été - Agent employé d'entretien - ADMR Bois d'Anjou F/H

ADMR49 Bois d'Anjou
CDD - 2 mois
Temps partiel
Coron
12,04 EUR (€) - 13,08 EUR (€) / mois
À partir du 06.07.2026

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société ADMR de Maine-Et-Loire, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société ADMR de Maine-Et-Loire et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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