Job été - Aide à domicile - ADMR LES PORTES D'ANGERS F/H

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Publiée le 05/04/2025
  • Etablissement :  ADMR49 Les Portes d'Angers

  • Type de contrat :  CDD - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Verrières-en-Anjou

  • Salaire 11,88 EUR (€) - 12,40 EUR (€) / mois

  • À partir du 01.07.2025

Description de l'entreprise

Bienvenue à l'Association ADMR Les Portes d'Angers. Nous intervenons au quotidien auprès de familles, personnes âgées ou en situation de handicap sur des missions polyvalentes d’entretien du logement, d’aide à la personne et de garde d’enfants.

 

Nous accompagnons nos clients sur les communes de Pellouailles-les-Vignes, Verrières-en-Anjou, Villevêque et Écouflant.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre équipe, c’est participer à une mission humaine et valorisante, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités d’échange et d’entraide. Vous bénéficierez d’un cadre de travail bienveillant, de formations régulières et d’une équipe à l’écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.

 

Description du poste

Cet été, rejoignez le leader du maintien à domicile! L’ADMR recrute entre juillet et septembre, que vous soyez étudiant, en reconversion, ou tout simplement en recherche d’emploi. Venez partager votre sourire avec nos bénéficiaires et devenez leur rayon de soleil pour l’été.

 

Avec ou sans expérience, nous vous proposons d’intervenir durant les congés d’été de nos salariés pour :  

  • Accompagner et aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, transport etc.
  • Accompagner et aider dans la réalisation des gestes indispensables (lever/coucher, habillage/déshabillage, bas de contention, hygiène corporelle…) 
  • Accompagner dans les activités ordinaires de la vie sociale et relationnelle (sorties, activités et loisirs…)

Profil recherché

Dans ce cadre, nous proposons plusieurs CDD allant de 24 à 35h/semaine.

  • Composition rémunération :

Salaire de base :

Taux horaire : De 11.88€ à 12.59€ brut

(Rémunération selon la classification de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD))

 

A cela s'ajoute : 

Élément complémentaire de rémunération (ECR) selon diplôme

Élément complémentaire de rémunération (ECR) selon ancienneté dans la branche

Élément complémentaire de rémunération (ECR) lié à l’organisation du travail :

  • Majoration dimanches et jours fériés travaillésà 45%
  • Astreintes

 

Choisir l'ADMR, c’est aussi la possibilité d'avoir : 

  • Un emploi proche de chez vous
  • Un planning adapté 
  • Indemnisation des frais kilomètrique à hauteur de 0.42€/km 
  • Indémnisation des temps de trajet
  • Roulement de week-end travaillé : un sur quatre.

 

Nos prérequis : 

    • Permis B + véhicule
    • Apprécier travailler auprès de différents publics

 

Nos attentes : 

Nous recherchons des personnes motivées, bienveillantes, autonomes et volontaires pour véhiculer les valeurs de solidarité, d’entraide et de respect qu’incarne l’ADMR depuis plus de 75 ans.

Réf: 6506d87a-33b9-42b1-aae3-dd3fd421c4fb

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Job été - Aide à domicile - ADMR LES PORTES D'ANGERS F/H

ADMR49 Les Portes d'Angers
CDD - 2 mois
Temps plein
Verrières-en-Anjou
11,88 EUR (€) - 12,40 EUR (€) / mois
À partir du 01.07.2025

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société ADMR de Maine-Et-Loire, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société ADMR de Maine-Et-Loire et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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