L'entreprise

Au coeur de l’économie sociale et solidaire depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau associatif national de service à la personne. Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du handicap, Services et soins aux séniors et Entretien de la maison.

Description du poste

Au sein du service Ressources Humaines de la Fédération ADMR de Maine-et-Loire et sous la responsabilité du responsable juridique, vous accompagnerez les associations locales sur les missions juridiques liées à la gestion des ressources humaines.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Accompagner les associations du réseau dans la gestion juridique RH et assurer le suivi des procédures dans le respect du cadre légal et conventionnel (licenciements, ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, etc.).
Réaliser une veille juridique en droit social
Accompagner et conseiller les associations dans leur rôle d’employeur
Accompagnement des associations sur la mise en place des CSE / droit collectif
Animer des formations juridiques afin de sensibiliser et former les collaborateurs du réseau aux règles de droit social
Apporter un appui technique et juridique dans la gestion des situations individuelles et des procédures RH.

Détails du poste:

Contrat : CDD de remplacement
Temps de travail : 35h/semaine
Horaires : 09h00 – 12h30 / 13h30 – 17h00
Prise de poste : mi-juin 2026
Date de fin de contrat : 31 janvier 2027
Lieu de travail : Saint-Barthélemy-d’Anjou.

Rémunération et avantages:

Taux horaire à partir de 16,59 € brut
Rémunération mensuelle à partir de 2 516.20 € brut, selon profil et ancienneté
Élément complémentaire de rémunération (ECR) selon ancienneté
Carte titres-restaurant.

Profil recherché

Nous recherchons quelqu'un qui apprécie analyser des situations concrètes, sécuriser des pratiques RH et apporter des réponses claires à nos associations.

À l’aise dans un environnement multi-interlocuteurs, nous somme à la recherche d'une personne qui saura conjuguer rigueur juridique et sens du conseil.

Nous misons sur quelqu'un qui sera capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, en mesure de prioriser les urgences et d’accompagner les associations avec pédagogie et discernement, y compris dans des situations sensibles.

Formation : BAC+4/5 droit du travail ou équivalent.
Expérience souhaitée: 1 à 3 ans d'expérience en tant que juriste ou en stage serait un plus

Réf: 68ae8eff-8446-4940-b596-7aa5203a03a3

Juriste RH H/F – CDD de remplacement F/H