Responsable de secteur F/H

L'entreprise

Au coeur de l’économie sociale et solidaire depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau associatif national de service à la personne. Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du handicap, Services et soins aux séniors et Entretien de la maison.

Description du poste

La Fédération ADMR de Maine-et-Loire recherche un(e) Responsable de Secteur H/F pour les associations ADMR de Pays Allonnais (Allonnes), Les Tuffeaux (Saumur) et Rives du Thouet (Montreuil Bellay).

Sous la responsabilité du Cadre de territoire et rattaché(e) au service « Vie associative » de la Fédération et en lien avec les Présidents des associations locales.

Rejoignez l’ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé, un territoire d’actions.

Rejoindre l’ADMR de Maine-et-Loire, c’est intégrer le premier réseau associatif national de services à la personne, acteur majeur de l'aide et du soin à domicile, au service de 50 associations locales.

Le responsable de secteur intervient pour répondre aux besoins des personnes sollicitant un service à domicile en accord avec le projet associatif de l'association tout en accompagnant les aides à domicile.

Vous aurez pour principales missions :

1- Appui au pilotage de l’association :

• Préparer et participer aux réunions de bureau et aux commissions du personnel,
• Assurer le reporting de son activité auprès des instances statutaires de l’association,
• Analyser les indicateurs de gestion et proposer les actions qui en découlent,
• Proposer et mettre en place une organisation administrative efficace,
• Assurer le respect des règles de la vie associative, des statuts, du règlement intérieur, du projet associatif,
• Participer à la mise en œuvre du projet associatif.

2- Ressources humaines :

• Mettre en œuvre les décisions de la commission du personnel,
• Manager hiérarchiquement et fonctionnellement le pôle administratif (4-7 salariés) et manager fonctionnellement le personnel d’intervention,
• Mener des entretiens de recadrage et en faire le compte-rendu jusqu’au rappel à l’ordre,
• Conseiller et accompagner les responsables employeurs dans la réalisation des processus disciplinaires et les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) le cas échéant,
• Mettre en œuvre le processus de recrutement: recueillir les besoins, réaliser les entretiens de recrutement, apporter les réponses aux candidats.

3- Coordonner la réponse aux besoins :

• Coordonner la réalisation des évaluations et du projet individualisé en s’assurant de l’application de la loi 2.2 et de l’utilisation des outils et procédures du réseau (évaluation du besoin et du domicile, projet personnalisé, devis-contrat, …),
• Réaliser des évaluations dans les situations de handicap et de forte dépendance,
• S’assurer du traitement et de la gestion: des réclamations et des situations complexes,
• Suivre et animer la démarche d’amélioration continue de la qualité.

4- Développer l’activité et les partenariats

• S’assurer que les associations répondent aux demandes de la population du territoire,
• Représenter l’association dans les relations partenariales techniques
• Être en veille des opportunités de nouveaux partenariats,
• Contribuer à l’identification de l’ADMR comme acteur du territoire.

Profil recherché

Pour ce faire, nous recherchons un certain nombre de compétences/qualités :

• Manager une équipe,
• Gérer les priorités et les urgences,
• Identifier les problématiques et les solutions à mettre en place,
• Savoir rendre compte de son activité,
• Autonomie et organisation,
• Réactivité et force de proposition,
• Avoir le sens des responsabilités.

DETAIL DE L’OFFRE

Formation/expérience :

Une expérience et/ou une formation (à minima Bac +3), en gestion ressources humaines et management est demandée. La connaissance du social ou médico-social et du milieu associatif serait « un plus ».

Localisation du poste :

Poste basé sur l’ADMR Les Tuffeaux – 110 rue des Prés à Saumur avec des déplacements quotidiens sur les associations ADMR de Pays Allonnais (Allonnes), Rives du Thouet (Montreuil Bellay) et la Fédération ADMR à St Barthélémy d’Anjou.

Rémunération :

30 194K€ bruts/an hors Eléments Complémentaires de Rémunération (ECR) niveau diplôme.

Filière Support Technicien(ne)/Agent(e) de maîtrise Degré 2 - Echelon 1 - Coefficient 436.

Avantages : Ticket restaurant + véhicule de service sans avance de frais de carburant. (Permis B indispensable).

Type de contrat : CDI 35h/semaine.

Horaires : 9h/17h du lundi au vendredi.

Prise de poste envisagée : juin 2025.

Réf: c762560c-1202-46e1-a5fa-19e8de720c95