Comptable ES et filiales F/H

L'entreprise

We connect the world, We connect People.

Avec plus de 850 000 km de systèmes sous-marin optiques déployés dans le monde, chez Alcatel Submarine Networks, carrière rime avec aventure, et quotidien avec innovation. Grâce à la synergie de nos équipes, nous concevons des solutions innovantes de haute technologie et développons des savoir-faire d’exception. Nous rejoindre c’est faire partie d’un collectif, nous rejoindre c’est connecter le monde avec nous ! Alors, prêt(e) pour l’aventure ?

Description du poste

• o Accompagne la création et la mise en œuvre comptable des établissements stables (ES) du Groupe.
• o Pilote la comptabilité de filiales locales du Groupe ASN, en lien avec les équipes locales et le département Tax.
• o Garantit la conformité aux normes IFRS et aux Local GAAP applicables.
• Contribue au reporting financier Groupe et aux clôtures mensuelles/trimestrielles

Principales activités :

• A. Comptabilité des Établissements Stables (ES)

• Participe à la structuration comptable des nouveaux ES (choix des méthodes, paramétrage SAP/ERP, intégration dans le périmètre de consolidation).
• Assure le suivi comptable et fiscal des ES en collaboration avec le département Fiscalité.
• Prépare les déclarations locales (liasses fiscales, TVA, etc.) sous le contrôle du département Fiscalité et avec le support des PFC

B.      Gestion comptable des entités locale du groupe ASN

• Vérifie la comptabilité de filiales du Groupe préparées par des cabinets comptables locaux (journal, grand livre, balance).
• S’assure du respect des délais de clôtures avec les échéances du Groupe
• Vérifie la préparation des états financiers locaux (bilan, compte de résultat, annexes) en conformité avec les Local GAAP et les exigences Groupe.
• Répond aux demandes relatives aux audits financiers internes et externes
• Informe régulièrement les PFC et les projets

C.      Reporting et Consolidation

• Contribue à la remontée des données pour la consolidation Groupe (IFRS) dans les ERP du Groupe (SAP/TAGETIK)
• Participe aux retraitements nécessaires (éliminations intragroupe, écarts de change, etc.).
• Assure la cohérence entre la comptabilité locale et les normes Groupe.

D.      Collaboration avec le département Tax

• Travaille en étroite collaboration avec les équipes Tax pour :
• Optimiser la fiscalité des ES (respect des obligations locales et internationales).
• Anticiper les impacts comptables des décisions fiscales (ex : prix de transfert,…).
• CbCR (Country-by-Country Reporting) :

• Vérifie les données fournies par les cabinets locaux pour le CbCR :
• Chiffre d’affaires, bénéfices, impôts, effectifs, actifs par juridiction.
• S’assure de la cohérence avec les états financiers consolidés.
• Valide le dépôt dans les délais (12 mois après la clôture du groupe).

• Pillar 2 (GloBE Rules) :

• Collecte les données fiscales (bénéfices ajustés, impôts payés/dus) auprès des cabinets.
• Calcule le taux d’imposition effectif (ETR) par entité et identifier les risques (ETR < 15%).
• Prépare le GloBE Information Return avec la direction fiscale.

E.       Contrôle Interne et Amélioration Continue

• Applique les procédures de contrôle interne (COSO) pour les ES et filiales.
• Identifie et remonter les risques comptables ou fiscaux.
• Propose des améliorations (automatisation, harmonisation des processus).

Profil recherché

• Bac+3/5 en Comptabilité, Finance, Audit (ex : DCG, DSCG, Master CCA, MBA Audit)
• 10 ans en contrôle comptable, consolidation ou audit, avec expérience en coordination de prestataires externes. Une expérience en fiscalité internationale (CbCR, Pillar 2) serait un plus.
• Connaissance des normes IFRS.
• Connaissance des outils de reporting et de consolidation et des processus d’audit.
• Compréhension des obligations CbCR et Pillar 2 et des déclarations fiscales locales Respect des délais
• Maîtrise d’Excel avancé (formules, tableaux croisés dynamiques, Power Query). Connaissance des ERP (SAP, Oracle).
• Anglais courant (obligatoire pour les échanges avec les filiales et les auditeurs). La maitrise d’une autre langue serait un plus.
• Rigueur, esprit critique, capacité d’analyse. Excellente communication (interface avec les cabinets, filiales, auditeurs). Organisation et gestion des priorités. Résistance au stress (pics d’activité lors des clôtures).

Réf: 1cf9e97a-d4dc-42f6-89dd-9057e7cea7c0