Responsable Ressources Humaines F/H

L'entreprise

We connect the world, We connect People.

Avec plus de 850 000 km de systèmes sous-marin optiques déployés dans le monde, chez Alcatel Submarine Networks, carrière rime avec aventure, et quotidien avec innovation. Grâce à la synergie de nos équipes, nous concevons des solutions innovantes de haute technologie et développons des savoir-faire d’exception. Nous rejoindre c’est faire partie d’un collectif, nous rejoindre c’est connecter le monde avec nous ! Alors, êtes-vous prêt pour l’aventure ?

Description du poste

Intégré(e) à une équipe RH engagée, rattaché(e) au DRH de l'entreprise, vous intervenez sur un périmètre dédié et votre mission s'articule autour des responsabilités principales suivantes :

• Identifier, analyser et formaliser les besoins en ressources humaines des opérationnels (recrutement formation, outils de coaching, mobilité, rémunération, développement des compétences).
• Mettre en œuvre au sein de son périmètre les processus Ressources Humaines et les moyens associés.
• Veiller à expliquer les processus RH, à les faire appliquer et contribuer à leur évolution.
• Recenser et qualifier les compétences individuelles et les besoins de développement, et effectuer le rapprochement avec les opportunités d’évolution.
• Assister et conseiller les responsables opérationnels dans le domaine du management.
• En cas de non-respect d’une règle légale ou conventionnelle, préconiser le lancement d’une procédure disciplinaire sur son périmètre et participer à celle-ci.
• S’informer et communiquer les éléments relatifs au droit du travail applicables au contexte opérationnel. Être conseil auprès des managers dans leur transposition au sein d’ASN.
• Veiller au maintien d’un bon climat social dans son périmètre et alerter si nécessaire.
• Gérer en toute autonomie l'ensemble des demandes dont le disciplinaire sur son périmètre (de la décision du lancement de la procédure jusqu’à la notification de la sanction disciplinaire).
• Être force de proposition et participer au développement des processus RH en proposant des améliorations et un plan d’actions.
• Initier la mise en place de projets RH innovants et suivre leur mise en œuvre.

Profil recherché

Vous êtes de formation supérieure en ressources humaines, ou droit du travail, vous justifiez d'une expérience minimale de 8 ans sur un poste équivalent, dans un secteur de l'industrie de préférence.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez une capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés. vous êtes à l'écoute et savez bâtir des relations constructives.

Vous êtes rigoureux(se) et force de propositions.

Vous avez un bon niveau d'anglais.

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