Infirmier F/H

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Mise à jour le 03/06/2024
  • Etablissement :  Pôle Polyhandicap

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Remire-Montjoly

  • Salaire 2798,51 EUR (€) - 3097,23 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Le Pôle Polyhandicap composé d'un IME YEPI KAZ et d'un SSAD accueille des jeunes enfants et adolescents en situation de polyhandicap, depuis 2011. 

Il propose :

  • Un internat de 40 places
  • 25 places d’accueil en semi-internat
  • 5 places en externat

Une équipe pluridisciplinaire est dédiée à la prise en charge et à l'accompagnement des usagers (psychomotricien, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale...)

Description du poste

Vous aurez la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux usagers dont vous aurez la charge. 

Vous mettrez en œuvre des soins infirmiers individualisés, dans le respect des règles professionnelles afin d’assurer une prestation de qualité conformément aux textes législatifs.

 

Vous aurez en charge les missions suivantes :

  • S'’assurer de la prise en charge des besoins fondamentaux quotidiens des personnes accueillies
  • Dispenser les médicaments et assure les soins quotidiens prescrits par l’équipe médical
  • Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de l’IME
  • Assurer la tenue et la gestion de la pharmacie

Profil recherché

Diplôme : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé

Expérience : Débutant accepté

 

Compétences professionnelles :

  • Sens de l'organisation, du relationnel, capacités relationnelles et d'adaptabilités
  • Travail en équipe
  • Connaissance du secteur médico-social appréciée

Informations diverses  :

  • Congés trimestriels
  • Avantages CSE
  • Mutuelle 
  • Possibilité de restauration sur place


Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère

Réf: aa59c0ee-766e-476a-99d9-fb2c9bd57ea5

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Infirmier F/H

Pôle Polyhandicap
CDI
Temps plein
Remire-Montjoly
2798,51 EUR (€) - 3097,23 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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