Référent Socio-Professionnel F/H
-
Etablissement : KAZ KONTRE
-
Type de contrat : CDI
-
Temps de travail : Temps plein
-
Lieu Remire-Montjoly
-
Salaire 2235,25 EUR (€) - 2590,62 EUR (€) / mois
Description de l'entreprise
KAZ KONTRE est une plate forme multiservices composée de différents pôles au service des personnes en situation de handicap constituée du :
- Pôle Accompagnement et Inclusion : SESSAD T21, SAFEP-SAAAS, SAMSAH, Dispositif Socio-Professionnel
- Pôle Appui et Coordination : Centre de ressources multihandicap, Pôle de compétences et de prestations externalisées, Dispositif Habitât inclusif, Yepi Timoun
Une équipe pluridisciplinaire est dédiée à la prise en charge et à l'accompagnement des usagers.
Description du poste
L'APAJH recherche pour l'ensemble des dispositifs un Référent de Parcours Socio-Professionnel
Les missions principales :
-
Concevoir et mettre en œuvre des actions spécifiques individuelles ou collectives pour l'accompagnement à l'emploi des personnes en situation de handicap
-
Identifier les besoins des personnes en situation de handicap en considérant son environnement social et familial, en évaluant ses compétences et l’amener à devenir acteur de son projet d’insertion professionnel
-
Identifier puis prospecter les entreprises/centre de formation susceptibles d'intégrer en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap en lien avec les compétences des usagers et le projet d'établissement
-
Assurer l’intermédiation entre les personnes en situation de handicap et l’écosystème emploi en milieu ouvert
-
Participer à l’élaboration, la mise en place et le suivi du projet individualisé d’accompagnement de l’usager
-
Travailler en réseau avec les partenaires et les professionnels au contact de l’usager
-
Participer à des actions de sensibilisation aux handicaps et à des missions d’informations et de conseils
Profil recherché
Diplôme : Bac + 2 dans le domaine de l'insertion professionnelle
Expérience : Débutant accepté
Permis : Permis B exigé mais véhicule utilitaire à disposition
Compétences professionnelles :
-
coordination, élaboration et conduite de projet, relations partenariales, capacité à rendre compte, connaissance de la réglementation et des dispositifs sur le travail et la formation professionnelle
-
Capacité à établir un diagnostic et à identifier les besoins
-
Capacité à travailler en équipe, adaptabilité et prise d’initiatives
-
Compétences dans l'accompagnement social et professionnel
-
Engagement, rigueur organisationnelle et créativité
-
Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie
Informations diverses :
- Avantages CSE
- Mutuelle
- Ticket restaurant
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Réf: 6952517f-186a-4947-8aff-4942e2d192d3