Référent Socio-Professionnel F/H

Description de l'entreprise

KAZ KONTRE est une plate forme multiservices composée de différents pôles au service des personnes en situation de handicap constituée du :  

• Pôle Accompagnement et Inclusion : SESSAD T21, SAFEP-SAAAS, SAMSAH, Dispositif Socio-Professionnel

• Pôle Appui et Coordination : Centre de ressources multihandicap, Pôle de compétences et de prestations externalisées, Dispositif Habitât inclusif, Yepi Timoun

Une équipe pluridisciplinaire est dédiée à la prise en charge et à l'accompagnement des usagers.

Description du poste

L'APAJH recherche pour l'ensemble des dispositifs  un Référent de Parcours Socio-Professionnel

Les missions principales :

• Concevoir et mettre en œuvre des actions spécifiques individuelles ou collectives pour l'accompagnement à l'emploi des personnes  en situation de handicap 

• Identifier les besoins des personnes en situation de handicap en considérant son environnement social et familial, en évaluant ses compétences et l’amener à devenir acteur de son projet d’insertion professionnel

• Identifier puis prospecter les entreprises/centre de formation susceptibles d'intégrer en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap en lien avec les compétences des usagers et le projet d'établissement

• Assurer l’intermédiation entre les personnes en situation de handicap et l’écosystème emploi en milieu ouvert

• Participer à l’élaboration, la mise en place et le suivi du projet individualisé d’accompagnement de l’usager

• Travailler en réseau avec les partenaires et les professionnels au contact de l’usager 

• Participer à des actions de sensibilisation aux handicaps et à des missions d’informations et de conseils

Profil recherché

Diplôme : Bac + 2 dans le domaine de l'insertion professionnelle

Expérience : Débutant accepté

Permis : Permis B exigé mais véhicule utilitaire à disposition

Compétences professionnelles :

• coordination, élaboration et conduite de projet, relations partenariales, capacité à rendre compte, connaissance de la réglementation et des dispositifs sur le travail et la formation professionnelle

• Capacité à établir un diagnostic et à identifier les besoins

• Capacité à travailler en équipe, adaptabilité et prise d’initiatives

• Compétences dans l'accompagnement social et professionnel

• Engagement, rigueur organisationnelle et créativité

• Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie

Informations diverses :

• Avantages CSE
• Mutuelle
• Ticket restaurant

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère

Réf: 6952517f-186a-4947-8aff-4942e2d192d3