Agent de propreté F/H

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Publiée le 04/04/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Royan

  • Salaire 12,04 EUR (€) - 12,04 EUR (€) / heure

  • À partir du 08.04.2024

L'entreprise

Structure jeune et dynamique dont le siège social est implanté à Saintes (17100), nous voulons apporter une réponse rapide et de proximité aux problématiques en matière d'hygiène et de nettoyage.

"Action, Réaction, Anticipation et Satisfaction" sont les fondements de l'entreprise.

Une entreprise à taille humaine, au service des particuliers et des professionnels, propose une gamme complète de services de nettoyage et d'entretien. Nous travaillons depuis plus de 10 ans auprès d'entreprises qui nous font confiance pour accroître notre expérience et développer notre activité dans la Région.

Description du poste

Vous recherchez un emploi, un complément d'heure ? Nous sommes à la recherche d'un agent de propreté qui sera chargé d'intervenir sur un site client sur la commune de ROYAN pour effectuer des opérations de nettoyage le lundi et vendredi de 8h à 10h et le mercredi de 8h à 9h30. 

 

 

Profil recherché

Votre profil :

Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien. Il travaille souvent seul et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations.

Nous accordons une importance particulière au lien de confiance établit avec nos clients, et vous contribuez à leur fidélisation par votre travail.

 

Expérience en nettoyage de grande surface commerciale appréciée.

Conditions de travail :

  • Le poste exige une position debout pendant toute la durée de la mission

 

Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le) ? Vous apportez une importance au travail bien fait ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et candidatez dès maintenant !

Réf: 9c1f7552-0bf9-4f8c-bb6d-e508e3d4ae08

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Agent de propreté F/H

CDI
Temps partiel
Royan
12,04 EUR (€) - 12,04 EUR (€) / heure
À partir du 08.04.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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