Score de l’Index sur l’Egalité Professionnelle Femmes / Hommes 2025 = Non calculable

Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40

Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : Non calculable

Indicateur écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : Non calculable

Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0/15

Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Notre score de l'index sur l'Egalité Professionnelle F/H en 2024 : 78/100