Score de l’Index sur l’Egalité Professionnelle Femmes / Hommes 2024 = 78/100

Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40

Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 20/20

Indicateur écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15

Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0/15

Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10