Chargé.e d’enquêtes F/H

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Mise à jour le 27/09/2023
  • Type de contrat :  CDD - 5 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

L'entreprise

Acteur premier du logement social sur son territoire, Archipel Habitat, office public de l’habitat de Rennes Métropole, loge 30 000 personnes dans près de 17 000 logements répartis sur 45 communes. L’office a fait depuis de nombreuses années de son ancrage local et de sa politique de proximité internalisée les fondamentaux de service public du logement de Rennes Métropole.

Au cœur des missions d’intérêt général de bailleur social, développement et qualité du service rendu aux habitants constituent les deux axes majeurs de notre projet d’entreprise. 

Description du poste

Rattaché.e au pôle Études et qualité, au sein d’une équipe de 3 personnes, vous viendrez en renfort assurer la saisie des enquêtes OPS (Occupation du Parc Social) et SLS (Supplément de Loyer Solidarité).

Vos missions :

  • Tri du courrier et analyse des documents reçus
  • Saisie des données dans notre logiciel
  • Accueil physique et téléphonique des locataires
  • Gestion des retours des enquêtes incomplètes
  • Classement et rangement des enquêtes
  • Saisi des attestations d’assurances

Profil recherché

De formation Bac à Bac +2 (type assistanat) ou avec une expérience similaire, vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel).

Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et d’analyse, vous savez faire preuve de rigueur. Vous avez un bon sens relationnel et une bonne capacité à travailler en équipe.

Vous avez éventuellement connaissance de la gestion locative.

Poste à pourvoir de mi-octobre à début mars.

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation idéalement par mail à l’adresse suivante ml.aubois@archipel-habitat.fr

Pour plus d’informations vous pouvez contacter Marie-Laure Aubois, chargée de recrutement, au 02.99.32.47.64 ou allez sur notre site www.archipel-habitat.fr

Réf: 40748750-b5da-469d-97f3-871f26899da7

Le poste n'est plus à pourvoir.

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