Chargé(e) de missions Ressources Humaines à Temps partiel F/H

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Mise à jour le 07/05/2026

  • Etablissement :  ASERTI METROLOGY-SUCY EN BRIE

  • Type de contrat :  CDD - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Sucy-en-Brie

  • Salaire 19000 EUR (€) - 22000 EUR (€) / an

Aserti Metrology

La métrologie industrielle au cœur du Groupe ASERTI

Au sein du Groupe ASERTI, l’activité de métrologie industrielle réunit les savoir-faire d’ASERTI Metrology, de MI Métrologie et de PRECITEK 3D pour garantir la conformité et la fiabilité des équipements de mesure, quels que soient la marque ou le domaine de mesure.

Nous réalisons des étalonnages, vérifications, ajustages et mesure 3D en laboratoire ou directement sur site, afin d’assurer la performance des process de production.

 

Missions principales

Dans le cadre de notre développement et d’un projet de fusion, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines polyvalent(e), avec une forte dominante en gestion administrative du personnel et en préparation de la paie.

Rattaché(e) à la Direction et au DRH, vous rejoignez une équipe RH et participez au déploiement des processus ainsi qu’à des missions RH opérationnelles variées, dans un contexte de transformation.

 

Gestion administrative du personnel :

  • Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, avenants, soldes de tout compte)

  • Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des données RH

  • Gestion des absences, congés et arrêts de travail

Paie :

  • Préparation et collecte des éléments variables de paie

  • Saisie et suivi des données via le logiciel Sylaé

  • Contrôle des bulletins en lien avec le prestataire ou en interne

Support RH et conformité :

  • Veille au respect de la législation sociale et de la convention collective de la métallurgie

  • Réponse aux demandes des collaborateurs sur les sujets RH courants

Projet de fusion :

  • Réalisation d’études comparatives (statuts, rémunérations, avantages sociaux)

  • Participation à l’harmonisation des pratiques RH

  • Contribution aux analyses et reporting pour la Direction

 

Profil recherché

  • Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

  • Expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire

  • Maîtrise de la gestion administrative du personnel et des processus de paie

  • Connaissance du logiciel Sylaé appréciée

  • Bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie

  • Rigueur, discrétion et sens de l’organisation

  • Capacité d’analyse et aisance avec les données chiffrées

  • Esprit d’équipe et adaptabilité dans un contexte de changement

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Participation à un projet structurant (fusion)

  • Environnement dynamique et en évolution

  • Poste polyvalent avec autonomie

Avantages

  • Rémunération attractive, 13ème mois, participation et intéressement
  • Emploi du temps stable, du lundi au vendredi , temps de travail : 24 heures/sem
  • Tickets restaurants
  • Participation aux frais de transport en commun
  • Avantages CSE
  • Mutuelle santé et prévoyance

Réf: 7f58fa2c-7fc5-4407-8f63-29e27018a4f7

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Chargé(e) de missions Ressources Humaines à Temps partiel F/H

ASERTI METROLOGY-SUCY EN BRIE
CDD - 12 mois
Temps partiel
Sucy-en-Brie
19000 EUR (€) - 22000 EUR (€) / an

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société ASERTI, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société ASERTI et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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