Directeur du M&A et du Développement F/H

L'entreprise

Notre groupe, spécialisé dans les services techniques aux industriels, à travers ses activités de réparation électronique et d’étalonnage d'appareils de métrologie, réalise actuellement un chiffre d’affaires de 50 millions d’euros et emploie 380 collaborateurs répartis sur 28 implantations en France et en Allemagne.

 

Nous recherchons un Directeur du M&A et du Développement (F/H) pour piloter et structurer les leviers de croissance, avec une priorité donnée aux croissances externes dans les activités du groupe, en France et en Europe.

 

Ce poste hautement stratégique est directement rattaché au Président du groupe et intégré au comité de direction.

Description du poste

 

1. Croissances externes

 

Prise en charge de l’intégralité du processus M&A, de la prospection à l’intégration et notamment :

 

• Identification et cartographie d’entreprises cibles en cohérence avec nos activités et notre stratégie de développement,

 

• Evaluation des cibles selon des critères économiques, techniques, humains et stratégiques,

 

• Approche ciblée des dirigeants, présentation des projets de rapprochement,

 

• Analyse financière, rédaction des notes d’opportunité, modélisations économiques (valorisation, impacts, projections),

 

• Pilotage des audits : coordination des audits juridiques, financiers, sociaux et opérationnels, avec l’accompagnement de conseils externes et des services fonctionnels du groupe,

 

• Appui direct au Président sur les négociations, les termes des protocoles et les structurations des opérations,

 

• Plan d’intégration post-acquisitions : définition, planification, suivi des plans d’intégration opérationnelle et fonctionnelle,

 

• Suivi des intégrations, à travers la mise en place d’indicateurs, du pilotage du ROI, ainsi que des ajustements organisationnels et des synergies.

 

 

2. Développement organique

 

Pilotage et accompagnement des projets internes de croissance :

 

• Analyse de nouvelles opportunités de développement : benchmark du positionnement de la concurrence, nouvelles offres et nouveaux marchés, nouvelles zones géographiques, évolution organisationnelle ou commerciale,

 

• Élaboration de business plans, projections, budgets associés,

 

• Appui aux directions opérationnelles pour la mise en œuvre.

Profil recherché

 

Formation et bagage technique

 

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur,
• Une formation complémentaire en finance, stratégie ou gestion de fusions-acquisitions est un atout.

 

Expérience et compétences requises

 

• 4 à 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou un fonds d’investissement, ou département M&A d’une société
• Expérience dans des opérations de M&A et notamment à l’étranger : ciblage, analyse, audit, négociation, intégration,
• Forte capacité d’analyse, de structuration et de synthèse,
• Autonomie, esprit entrepreneurial, rigueur et orientation résultats,
• Solide sens de la communication, capable d’adapter son message à différents publics internes comme externes, avec une appétence prononcée dans les interactions stratégiques et interculturelles,
• Bilingue français et anglais – l’allemand est un atout apprécié.

 

Qualités personnelles

• Curiosité, loyauté, capacité à représenter la vision du groupe,
• Leadership d’influence et capacités relationnelles affirmées,
• Rigueur, autonomie, esprit analytique et pragmatisme.

 

 

Avantages offerts par le Groupe ASERTI : 

 

• Rémunération attractive (Fixe & Variable)
• Intéressement associé aux résultats de l'entreprise
• Véhicule de fonction
• Intégration d'un groupe en pleine croissance avec de réelles opportunités
• Mutuelle & Prévoyance

Réf: f48ffc2c-fa68-4db4-92cf-3056f0268d1f