Technicien(ne) Méthode F/H

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Publiée le 25/10/2024
  • Etablissement :  ASERTI ELECTRONIC

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Vannes

  • Salaire 28450 EUR (€) - 31000 EUR (€) / an

ASERTI Electronic

ASERTI Electronic

Acteur de l’économie circulaire, ASERTI Electronic reconditionne et fiabilise les équipements industriels pour une performance durable. Faites confiance à  ASERTI ELECTRONIC  un expert de la maintenance et réparation des équipements électroniques et des systèmes d’entraînement.

Description du poste

Leader dans la maintenance électronique industrielle, notre vocation est de prolonger la durée de vie des équipements industriels de nos clients : on ne jette pas, on répare !

 

Après une période d'intégration personnalisée, vous aurez pour mission principale la réalisation de projets techniques : conception et déploiement de bancs de tests, accompagnement des techniciens électroniciens et électrotechniciens dans l'utilisation de ceux ci, rédaction de procédures techniques.

 

Vous serez à la fois au cœur d’une petite équipe et intégrerez un grand réseau dans lequel nous partageons tous les mêmes valeurs : convivialité, responsabilité, transparence, sens du partage et du service client.

 

Avantages : Comité Social et Economique (CSE), Participation, Intéressement, Mutuelle, Titres Restaurant

Profil recherché

Vous êtes passionné par l'électronique ? La variation de vitesse ? L’automatisme ?

 

Vous êtes curieux(se), persévérant(e) et minutieux(se) ?

 

Vous avez surtout envie d’être un acteur dans l’économie circulaire ?

 

Vous avez une formation de type BUT GEII, ou des compétences en mise en service de systèmes d'entrainement et programmation d'automates ?

 

Alors rejoignez nous !

 

Débutant accepté.

Réf: 4e21e0df-cbb9-473f-b3af-dcf0aaab1923

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Technicien(ne) Méthode F/H

ASERTI ELECTRONIC - SIEGE
CDI
Temps plein
Vannes
28450 EUR (€) - 31000 EUR (€) / an

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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