Travailleur.se sociale pour le SHU - CDI (0,8 ETP) F/H

Description de l'association

L’association Asfad, située à Rennes, est une association à but non-lucratif, laïque, militante qui entend par la multiplicité de ses expertises, promouvoir les valeurs de féminisme, d’égalité Femmes-Hommes, d’Économie Sociale et Solidaire, de développement social, local et durable.

Forte de ses convictions, l’Asfad se donne pour objet d’accueillir et accompagner des personnes de tout âge, particulièrement des femmes et des enfants en situation de vulnérabilité, en s’appuyant sur leurs capacités et expériences pour mener à bien leurs projets de vie.

L'Asfad développe de nombreuses activités dans les domaines de la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, de l'hébergement, de l'accueil des petits enfants, de l'insertion professionnelle des personnes très éloignées de l'emploi et, dans un cadre protégé, l'accueil des enfants et de leurs parents.

Description du poste

Nous recrutons pour le Service Hébergement d'Urgence du CHRS, au sein du pôle Cohésion sociale : un.e travailleur.se social.e.

Le service d’Hébergement d’Urgence dispose de 72 places, pour femmes seules ou avec enfants ; 49 places sont destinées à des personnes mises en sécurité en raison de violences conjugales ou intrafamiliales ; 23 sont destinées à des personnes en situation d’urgence sociale. Il recherche un ou une travailleuse social.e en charge de la coordination du suivi social des personnes hébergées.

Sous la responsabilité du.de la responsable de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il s’agit de : 

• Participer à un accueil de qualité des personnes hébergées dans le service d’hébergement d’urgence ;
• Accompagner et soutenir chaque personne accueillie dans l’élaboration de son projet et l’exercice de son autonomie ;
• Construire et coordonner, en lien avec les personnes hébergées et l’équipe pluridisciplinaire, l’accompagnement social de ces personnes en vue d’une orientation vers une solution pérenne adaptée à leur situation ;
• Concourir à la dynamique associative et à l’amélioration constante du fonctionnement des établissements et des services ;

Profil recherché

Formation attendue :

 Assistant.e de service social, licence professionnelle en intervention sociale, conseiller.ère en économie sociale et familiale, Educateur.rice spécialisé.e

Compétences et qualités attendues :

• Rigueur, organisation, autonomie dans le travail
• Capacités rédactionnelles
• Capacité d’analyse des situations
• Connaissances indispensables des problématiques relatives aux situations de violences, à la grande précarité et au droit des étrangers
• Avoir le souci de la vie collective de la résidence 
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
• Savoir rendre compte de son activité au responsable de service
• Savoir travailler avec les outils informatiques

Conditions d'exercice :

Travail en journée, travail en soirée et week-end par roulement

Permis B obligatoire

Convention Collective NEXEM (Accords Collectifs de Travail) applicable dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale

Avantages : poste accessible en transport en commun, mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements

Poste à pourvoir en CDI à 0,80 ETP

Prise de poste souhaitée en février 2025

Réception des candidatures jusqu'au 6 janvier 2025

Réf: c3675333-19d1-4be9-8de3-53b4331b7dd5