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Qui sommes nous ?

Auvergne Habitat, filiale du Groupe Action Logement gère 18 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy-de-Dôme, et nord Haute-Loire, principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes.
Néanmoins, elle maintient un développement maîtrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés : vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment.

Basée à Clermont-Ferrand, elle intervient sur tous les segments du logement social : le logement familial, le logement adapté (gens du voyage, maison relais, hébergement d’urgence, ...), le logement foyer tel que les EHPAD (établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes), les établissements pour personnes handicapées, le logement étudiant... l’accession sociale et la vente HLM.

Elle se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale ; à ce titre, elle a fait le choix, depuis 2011, de placer la RSE au cœur de sa stratégie.

Auvergne Habitat Siège Social Clermont-Ferrand

Auvergne Habitat participe ainsi à la redynamisation et à l’aménagement du territoire départemental, régional et à son développement social.

Elle s’inscrit dans une véritable dynamique. En moyenne chaque année, près de 500 logements sont construits et proposés à la location ou à la vente et 400 logements réhabilités.

Afin de mener à bien l’ensemble de ces missions et projets, l’entreprise s’appuie sur un effectif de 270 collaborateurs répartis sur 7 établissements différents + 2 bureaux.

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Mot de Philippe BAYSSADE, Directeur Général

« Notre activité est très large et diversifiée. Nous proposons une importante variété de métiers ainsi que d'intéressantes opportunités de recrutement et d’évolution de carrière qui concourent à la croissance et au dynamisme de l'entreprise. Nos métiers ont beaucoup d'avantages, ce sont des métiers humains, de contact et de satisfaction client/locataires… Des métiers avec de belles opportunités d'évolution ».

Quelques chiffres

  • 270 collaborateurs


  • 49 recrutements en 2020 (CDI/CDD) dont 15 mobilités/promotions internes


  • 168 collaborateurs ont bénéficié d'une formation en 2020


Nos engagements

  • Un parcours d'intégration spécifique et personnalisé pour tout nouveau collaborateur


  • Une qualité de vie au travail permettant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et familiale mesurée tous les 3 ans au travers d'un baromètre social


  • Une politique sociale attrayante


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