Adjoint responsable ADV F/H

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Publiée le 22/03/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Vitré

L'entreprise

FAREVA, est un des leaders mondiaux de la sous-traitance dans les domaines Industriel & Ménager, Cosmétique et Pharmaceutique. Avec plus de 9 500 collaborateurs, 42 sites de production dans le monde, FAREVA est spécialisé dans le développement et la production de produits pour des marques à renommée internationale.

BCM Cosmétique est un des sites industriels de FAREVA spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits cosmétiques et basé à Vitré (35).

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Adjoint responsable ADV

Vos missions : 

  • Analyser les prévisions des clients internationaux ;
  • Être l'interface entre le client, le planning, le service approvisionnement et le service qualité ;
  • Assurer une communication permanente avec le client et lui donner la visibilité sur les délais de livraison des produits ;
  • Mettre en place les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs de service du client : OTIF, qualité de service, etc...
  • Superviser les approvisionnements d'une partie des composants ;
  • Mettre en place des outils d'aide à la décision sur Excel ou Access ;
  • Prendre en charge des projets d’amélioration continue ;
  • Manager une équipe de deux à trois personnes.

Et vous ?

Titulaire d'un Bac+5 dans le domaine de la Supply Chain ou expériences équivalentes ;

  • Vous êtes à l'aise avec les ERP et le principe MRPII ; 
  • Vous parlez couramment Anglais ; 
  • Vous avez une appétence pour les outils informatiques : gestion de base de données, Excel
  • Vous êtes rigoureux(se) et persévérant(e), 
  • Enfin vous aimez travailler dans un environnement challengeant pour répondre aux exigences du client.

Alors n’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

Réf: ac9767a0-0c6c-4165-84ec-cf88c38e3190

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Adjoint responsable ADV F/H

CDI
Temps plein
Vitré

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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