Apprenti en amélioration continue F/H

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Publiée le 25/04/2024
  • Type de contrat :  Alternance - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Vitré

BCM Cosmétique

FAREVA, est un des leaders mondiaux de la sous-traitance dans les domaines Industriel & Ménager, Cosmétique et Pharmaceutique. Avec plus de 13000 collaborateurs, 42 sites de production dans le monde, FAREVA est spécialisé dans le développement et la production de produits pour des marques à renommée internationale.

BCM Cosmétique est un des sites industriels de FAREVA spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits cosmétiques et basé à Vitré (35).

Ce que nous vous proposons

Au sein de notre activité conditionnement, nous recherchons un apprenti Amélioration Continue. Dans le cadre de la démarche d’Amélioration Continue du site, rattaché au responsable support conditionnement, vous aurez pour missions :

 

  • ü Mener des projets et chantiers d’amélioration continue sur l’ensemble des ateliers de conditionnement
  • ü Participer à l’analyse des résultats de production (indicateurs de sécurité, qualité, productivité, délais) pour déclencher, réaliser et suivre les actions nécessaires à leur amélioration
  • ü Participer à l’optimisation des flux intra et inter service
  • ü Accompagner les équipes de production dans les changements et évolutions de méthodes et organisations

Et vous ?

  •  Vous intégrez un master ou une licence à la rentrée de septembre dans le domaine de la logistique, de l’organisation ou encore de l’amélioration des processus et vous avez idéalement une expérience dans le domaine industriel alors venez rejoindre l’aventure BCM
  • Vous êtes Rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition
  • Vous avez un excellent relationnel et un vif intérêt pour le travail en équipe et avec les services supports.

Contrat : apprentissage

Réf: 6b9be9b5-f91c-45f4-a41f-cc9a78987ad6

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Apprenti en amélioration continue F/H

Alternance - 12 mois
Temps plein
Vitré

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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