1 Référent technique GED en CDD en remplacement du titulaire F/H

L'entreprise

La Caf du Finistère fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, composée de la Caisse nationale d'Allocations familiales (Cnaf) et de 101 Caf réparties sur tout le territoire français.

Les Caf sont des organismes de droit privé, investies d'une mission de service public. Nous avons pour vocation d'accompagner les familles, les couples et les personnes seules dans leur vie quotidienne et de combattre la précarité.

Notre engagement premier est d'apporter aux familles et aux partenaires un service neutre, équitable et de qualité à travers nos offres de services touchant différents domaines : la famille, la petite enfance, la jeunesse, le soutien à la fonction parentale, le logement, l'animation de la vie sociale.

Nous accueillons les usagers sur nos trois sites principaux : Brest, Quimper et Morlaix ; mais également auprès de nos partenaires d'accueil présents sur tout le département.

Découvrez la Caf du Finistère à travers nos engagements, notre politique employeur, la diversité de nos métiers, nos actualités et bien plus encore !

Description du poste

Ce poste est ouvert aux Conseillers et techniciens GED ayant une très bonne connaissance de l’organisation du service : production et qualité du service, des traitements informatiques, des circuits et ayant un sens aigu de la pédagogie.

Missions et activités

• Conseille et apporte un appui technique dans l'activité quotidienne de production et dans l'utilisation des applicatifs professionnels.
• Dépanne en 1^er niveau les machines OPEX, fait le lien avec le prestataire en cas de besoin.
• Participe régulièrement à l'activité de production du service.
• Supervise les agents sur les différentes activités sur demande de l’encadrement.
• Sur sollicitation, anime des séances de formation ou d'informations techniques à destination des publics internes ou externes.
• Réalise, sur demande de l'encadrement, des études dans son domaine d'intervention.
• Assure une mission de veille afin d'anticiper les évolutions à venir et d'alerter les personnes concernées.

Rattachement hiérarchique

Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du responsable du service Ged.

Niveau de rémunération 

Niveau 5A de la classification des "employés et cadres" des organismes de sécurité sociale.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

• Posséder d'excellentes connaissances des traitements et applicatifs informatiques.
• Maîtriser les circuits, l'organisation du travail de la Caf et les missions des autres services publics.
• Maîtriser les outils bureautiques.
• Avoir le sens de l'organisation.
• Développer des capacités d'écoute et d'analyse.
• Faire preuve de pédagogie.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir rendre compte et réaliser le reporting.

Mode de sélection  et prise de fonction

Réf: c5b1c373-01d6-415f-9756-966062c91372