ALTERNANCE - Chargé de mission en action sociale - site de Quimper F/H

L'entreprise

La Caf du Finistère fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, composée de la Caisse nationale d'Allocations familiales (Cnaf) et de 101 Caf réparties sur tout le territoire français.

Les Caf sont des organismes de droit privé, investies d'une mission de service public. Nous avons pour vocation d'accompagner les familles, les couples et les personnes seules dans leur vie quotidienne et de combattre la précarité.

Notre engagement premier est d'apporter aux familles et aux partenaires un service neutre, équitable et de qualité à travers nos offres de services touchant différents domaines : la famille, la petite enfance, la jeunesse, le soutien à la fonction parentale, le logement, l'animation de la vie sociale.

Nous accueillons les usagers sur nos trois sites principaux : Brest, Quimper et Morlaix ; mais également auprès de nos partenaires d'accueil présents sur tout le département.

Découvrez la Caf du Finistère à travers nos engagements, notre politique employeur, la diversité de nos métiers, nos actualités et bien plus encore !

Description du poste

Missions et activités principales

Dans le cadre du Schéma départemental des services aux familles du Finistère, contribuer à l’adaptation et à la pérennisation des services

Dans le cadre partenarial du Comité départemental des services aux familles du Finistère – CDSF29, en collaboration étroite avec les professionnels de la CAF, des institutions et associations partenaires.

• Elaborer des outils pédagogiques à destination des financeurs (en particulier les collectivités locales) des structures d’accueil du jeune enfant, des centres sociaux… afin de favoriser leur compréhension et leur prise en compte des coûts de fonctionnement de ces structures dans leurs décisions de financement à partir:

o Des ouils d’analyses et de suivi de ces structures

o D’entretiens avec les structures et avec les financeurs

o D’échanges avec les associations et fédérations accompagnant ces structures

• Participer à la cartographie départementale des actions de soutien à la qualification des professionnels afin de les rendre plus lisibles, de mieux les articuler et de les optimiser.

Rattachement hiérarchique

Vous serez rattaché au responsable du Service Départemental, régional de la direction partenaires.

Rémunération

Selon les textes en vigueur

Avantages

• Horaires variables (conciliation vie professionnelle et vie personnelle),
• Télétravail possible selon l'autonomie acquise,
• Carte chèque déjeuner,
• Participation aux frais de transport collectif 75 %
• Forfait mobilité durable
• Avantages CSE.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

• Savoir lire, interpréter des bilans financiers, réaliser des projections chiffrées, comprendre des indicateurs
• Démontrer de réelles qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe ;
• Avoir un esprit d’analyse, de synthèse, capacités rédactionnelles
• Maîtriser les outils bureautiques
• Être autonome, faire preuve de réactivité et d’initiatives ;
• Savoir anticiper, s’organiser, planifier et hiérarchiser les activités en fonction des échéances.

Conditions de candidature

Ce poste est ouvert en alternance.

Vous préparez :

• un BUT GEA – parcours contrôle de gestion et pilotage de la performance – 3^ème année
• IAE Master Contrôle de Gestion et Audit Interne
• Permis de conduire indispensable car nécessité de déplacements sur le département.

Dépôt des candidatures

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, en alternance, transmettez-nous votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation au plus tard pour le 18 mars à 17 h.

Réf: 06abf79d-aae2-462d-a975-187a10f5987a