Conseiller technique Petite enfance/Enfance - Brest ou Quimper (appel interne) F/H

Description de l'entreprise

La Caf du Finistère fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, composée de la Caisse nationale d'Allocations familiales (Cnaf) et de 101 Caf réparties sur tout le territoire français.

Les Caf sont des organismes de droit privé, investies d'une mission de service public. Nous avons pour vocation d'accompagner les familles, les couples et les personnes seules dans leur vie quotidienne et de combattre la précarité.

Notre engagement premier est d'apporter aux familles et aux partenaires un service neutre, équitable et de qualité à travers nos offres de services touchant différents domaines : la famille, la petite enfance, la jeunesse, le soutien à la fonction parentale, le logement, l'animation de la vie sociale.

Nous accueillons les usagers sur nos trois sites principaux : Brest, Quimper et Morlaix ; mais également auprès de nos partenaires d'accueil présents sur tout le département.

Découvrez la Caf du Finistère à travers nos engagements, notre politique employeur, la diversité de nos métiers, nos actualités et bien plus encore !

Description du poste

Missions 

• Apport d’une vision globale et d’une analyse de la thématique en charge,
• Contribution à la définition d’orientations, à l’élaboration de dispositifs et à leur suivi
• Veille stratégique et réglementaire, diffusion de l’information départementale, régionale et nationale accompagnement à l’appropriation des dispositifs,
• Inscription de la politique institutionnelle au niveau départemental et régional par, notamment, la participation aux travaux du comité départemental des services aux familles – CDSF et des partenariats institutionnels, l’animation des dispositifs départementaux et l’accompagnement des partenaires départementaux et régionaux.

Activités

Dans le domaine de la Petite enfance intervention sur le champ de l'information aux familles, notamment en :

• Co-animant les Relais petite enfance du département pour la thématique de l'information aux familles,
• Co-animant le parcours "arrivée de l'enfant" avec la Direction allocataires CAF et la CPAM
• Animant le développement et le suivi du site monenfant.fr
• Co-pilotant le groupe interne de la Direction partenaires CPOG/SPPE
• Participant au comité technique régional petite enfance
• Co-pilotant le comité technique petite enfance du Comité départemental des services aux familles et en co-animant son plan d'action, en articulation et en complémentarité avec les 2 autres conseillères techniques petite enfance et les fonctions d'appui aux métiers des conseillers techniques.

Dans le domaine de l'enfance intervention sur l'accès aux loisirs et aux vacances de tous, notamment en  :

• Accompagnant les ALSH dans un cadre partenarial, les évolutions réglementaires, la qualité d'accueil, l'adaptation et la pérennité des structures (dont la participation aux catalogue de formations piloté par la SDJES)
• Assurant le suivie du déploiement des Pedt/plan mercredi en lien avec l'Education Nationale et le SDJES en collaboration avec la fonction appui aux métiers dédiée
• Animant et suivant l'inclusion et l'accessibilité des publics cibles (dont accessibilité tarifaire, le handicap) aux loisirs éducatifs ainsi que l'accessibilité géographique de l'ensemble des publics aux ALSH
• Développant et animant la politique vacances enfants
• Pilotant le groupe interne de la Direction partenaires CPOG enfance
• Participant au Comité technique régional enfance/jeunesse
• Co-pilotant avec la Direction départementale de l'Education Nationale le comité technique enfance du Comité départemental des services aux familles et coanimer son plan d'action.

Compétences et qualités requises

•  Connaitre les politiques institutionnelles et savoir s’inscrire dans les orientations stratégiques de la Caf et les partager
• Savoir défendre et argumenter auprès des partenaires la position de l’organisme en matière de développement de service
• Savoir analyser une situation et construire des solutions adaptées de résolution de problèmes
• Savoir mobiliser ses interlocuteurs autour d’objectifs communs, travailler en coopération et en articulation avec les différents services en interne et en externe ; conduire des réunions et faire preuve de pédagogie
• Maitriser la méthodologie de projet
• Savoir suivre les dispositifs Caf, connaitre et appliquer les procédures 
• Etre en capacité de développer son autonomie et son expertise
• Savoir anticiper, s'organiser, planifier et hiérarchiser les activités en fonction des échéances

Niveau de rémunération

Niveau 6 de la classification des "employés et cadres" des organismes de sécurité sociale

Rattachement hiérarchique

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service Prestations et Politiques Partenariales.

Prise de fonction : début janvier

Ce poste est ouvert aux agents en  CDI et CDD.

Mode de sélection et dépôt des candidatures

Entretien avec la RH et  l'encadrement. 

Les candidadures motivées composées d'une lettre de motivation et d'un CV devront nous parvenir au plus tard le 2 décembre à 17 heures. 

Réf: 9d55a2a5-86b3-4a47-aedb-eccf61e1b634