Conseiller technique thématique - Petite enfance/Enfance - CDD- Quimper F/H
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Type de contrat : CDD - 6 mois
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Quimper
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Salaire 36753 EUR (€) - 36753 EUR (€) / an
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À partir du 29.09.2026
Description de l'entreprise
La Caf du Finistère fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, composée de la Caisse nationale d'Allocations familiales (Cnaf) et de 101 Caf réparties sur tout le territoire français.
Les Caf sont des organismes de droit privé, investies d'une mission de service public. Nous avons pour vocation d'accompagner les familles, les couples et les personnes seules dans leur vie quotidienne et de combattre la précarité.
Notre engagement premier est d'apporter aux familles et aux partenaires un service neutre, équitable et de qualité à travers nos offres de services touchant différents domaines : la famille, la petite enfance, la jeunesse, le soutien à la fonction parentale, le logement, l'animation de la vie sociale.
Nous accueillons les usagers sur nos trois sites principaux : Brest, Quimper et Morlaix ; mais également auprès de nos partenaires d'accueil présents sur tout le département.
Découvrez la Caf du Finistère à travers nos engagements, notre politique employeur, la diversité de nos métiers, nos actualités et bien plus encore !
Description du poste
Missions
- Apport d’une vision globale et d’une analyse de la thématique en charge,
- Contribution au suivi et à l’évaluation de dispositifs
- Veille stratégique et réglementaire, diffusion de l’information départementale, régionale et nationale accompagnement à l’appropriation des dispositifs,
- Inscription de la politique institutionnelle au niveau départemental et régional par, notamment, la participation aux travaux du comité départemental des services aux familles – CDSF et des partenariats institutionnels, l’animation des dispositifs départementaux et l’accompagnement des partenaires départementaux et régionaux.
Activités
Dans le domaine de la Petite enfance, intervention sur le champ de l’information aux familles,, notamment en :
- Coanimant les Relais petite enfance du département pour la thématique de l’information aux familles
- Coanimant le parcours «arrivée de l’enfant» avec la Direction allocataires Caf et la CPAM
- Animant le développement et assurer le suivi du site monenfant.fr
- Copilotant le groupe interne de la Direction partenaires: Pôle politique petite enfance
- Participant au Comité technique régional petite enfance
- Copiloter le comité technique petite enfance du Comité départemental des services aux familles et coanimer son plan d’action,
en articulation et en complémentarité avec les 2 autres conseillères techniques petite enfance et les fonctions d’appui aux métiers des conseillers techniques.
Dans le domaine de l'enfance intervention sur l’accès aux loisirs et aux vacances de tous, notamment en :
- Accompagnant les ALSH dans un cadre partenarial les évolutions réglementaires, la qualité d'accueil, l'adaptation et la pérennité des structures (dont la participation au catalogue de formations piloté par la SDJES)
- Assurant le suivi du déploiement dles Pedt/plan mercredi en lien avec l’Education nationale et le SDJES en collaboration avec la fonction appui aux métiers dédiée
- Animant et suivant l’inclusion et l’accessibilité des publics cibles (dont accessibilité tarifaire, le handicap) aux loisirs éducatifs ainsi que l’accessibilité géographique de l’ensemble des publics aux ALSH
- Développant et animant la politique vacances enfants
- Pilotant le groupe interne de la Direction partenaires Pôle politique enfance
- Participant au Comité technique régional enfance/jeunesse
- Copilotant avec la Direction départementale de l’Education nationale le comité technique enfance du Comité départemental des services aux familles et coanimer son plan d’action.
Compétences et qualités requises
- Connaitre les politiques institutionnelles et savoir s’inscrire dans les orientations stratégiques de la Caf et les partager
- Savoir défendre et argumenter auprès des partenaires la position de l’organisme en matière de développement de service
- Savoir analyser une situation et construire des solutions adaptées de résolution de problèmes
- Savoir mobiliser ses interlocuteurs autour d’objectifs communs, travailler en coopération et en articulation avec les différents services en interne et en externe ; conduire des réunions et faire preuve de pédagogie
- Maitriser la méthodologie de projet
- Savoir suivre les dispositifs Caf, connaitre et appliquer les procédures
- Etre en capacité de développer son autonomie et son expertise
- Savoir anticiper, s'organiser, planifier et hiérarchiser les activités en fonction des échéances
Mode de sélection
Entretiens le Jeudi 23 juillet 2026 avec l'encadrement, un représentant de la RH et un pair.
Dépôt des candidatures
Si vous êtes intéressé(es) par ce poste, les candidatures motivées, accompagnées d’un CV devront nous parvenir au plus tard le jeudi 9 juillet à 17 h.
Réf: 4da3d9a1-dbff-4ef5-ad57-c628581b609d