Contrôleur des structures en action sociale (Quimper ou Brest) F/H

L'entreprise

La Caf du Finistère fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, composée de la Caisse nationale d'Allocations familiales (Cnaf) et de 101 Caf réparties sur tout le territoire français.

Les Caf sont des organismes de droit privé, investies d'une mission de service public. Nous avons pour vocation d'accompagner les familles, les couples et les personnes seules dans leur vie quotidienne et de combattre la précarité.

Notre engagement premier est d'apporter aux familles et aux partenaires un service neutre, équitable et de qualité à travers nos offres de services touchant différents domaines : la famille, la petite enfance, la jeunesse, le soutien à la fonction parentale, le logement, l'animation de la vie sociale.

Nous accueillons les usagers sur nos trois sites principaux : Brest, Quimper et Morlaix ; mais également auprès de nos partenaires d'accueil présents sur tout le département.

Découvrez la Caf du Finistère à travers nos engagements, notre politique employeur, la diversité de nos métiers, nos actualités et bien plus encore !

Description du poste

Contexte

Remplacement d’un contrôleur d’action sociale en congé à partir d’avril 2026 et en retraite au mois de juillet 2026.

L’agent bénéficiera du tutorat d’un contrôleur et d’une formation nationale.

Rattachement hiérarchique

Sous la responsabilité hiérarchique du Fondé de pouvoir - Responsable du service Financier et contrôle des structures d’action sociale.

Niveau de rémunération 

5B (à étudier selon le profil) de la classification des "employés et cadres " des organismes de Sécurité Sociale

Conditions de candidature

Cet appel est ouvert aux candidats (Quimper ou Brest) ayant une maîtrise de la règlementation des prestations d’action sociale et une expérience en matière d’accompagnement partenarial.

Missions 

• Effectuer les contrôles des structures partenaires, conformément à la charte institutionnelle, afin d’assurer la sécurisation des dépenses d’action sociale.
• Vérifier la fiabilité des données transmises et le respect des engagements contractuels pris par les partenaires.
• Rédiger des rapports clairs et structurés présentant les constats issus des contrôles ainsi que les recommandations associées.
• Communiquer les résultats des contrôles aux partenaires et aux services internes concernés, et alerter la hiérarchie en cas d’enjeux ou de risques identifiés.
• Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation annuelle du plan de contrôle des partenaires.
• Contribuer activement au bon fonctionnement du service en participant aux tâches diverses et en favorisant l’entraide entre collègues.

Profil recherché - Compétences et qualités requises

Compétences et savoirs-faire requis

• Capacité à analyser des données et à détecter les incohérences
• Connaissances de base en comptabilité (lecture de comptes de résultat, bilans, imputations comptables)
• Aptitude à diagnostiquer les dysfonctionnements et à les formaliser
• Qualités rédactionnelles pour la production de rapports et de préconisations
• Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, Excel avancé)
• Rigueur et organisation permettant d’anticiper et de respecter les échéances
• Qualités relationnelles / pédagogie et diplomatie

Qualités personnelles attendues

• Autonomie et sens des responsabilités
• Force de proposition et esprit d’initiative
• Esprit d’équipe et solidarité, notamment dans le cadre du travail en binôme
• Qualités d’écoute et respect strict de la confidentialité
• Capacité à évaluer une situation à enjeu, anticiper les risques et alerter la hiérarchie si nécessaire

Mode de sélection

Entretien avec la RH et l'encadrement.

Si vous êtes intéressés par cette offre une présentation de l’activité sera proposée en teams le 16 décembre à 11 h (un enregistrement est prévu). Afin de vous adresser l’invitation, veuillez contacter Sandrine Guennec par mail ou par téléphone au  02 98 98 39 13.

Dépôt des candidatures

Les candidatures, motivées devront nous parvenir au plus tard le 5 janvier 2026. Les entretiens auront lieu le 7  janvier 2026 après-midi.

Réf: 91ff5d35-22ab-432d-bd98-4620ccb57d4e