Technicien liquidateur retraite - STAR F/H

L'entreprise

La législation retraite et la liquidation des droits n’ont pas de secret pour vous ? Vous travaillez en Carsat en tant que technicien liquidateur retraite ou en tant que Conseiller Retraite en Agence et vous souhaitez élargir votre champ de compétences ? Travailler en Bretagne fait partie de vos projets ? Lancez-vous, ce poste est fait pour vous !

Philippe, Céline et leur équipe recherchent un technicien liquidateur retraite F/H en CDI au sein du STAR (Service de Traitement des ASPA et Révisions) du Département production de la Direction carrière et retraite (niveau 4, coefficient 240 + prime de technicité).

Le poste, basé sur Rennes, est à pourvoir en CDI, à temps complet. Le télétravail est envisageable sur ce poste selon le protocole en vigueur au sein de l’organisme. 

Bienvenue à la Carsat Bretagne ! Nos 850 collaborateurs·rices, engagé·es et impliqué·es, sont réparti·es sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assuré·es. Chaque année, 6,6 milliards d’euros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne ce qui fait de nous un acteur majeur au croisement de l’économique et du social.

Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité. Vos pairs participeront à votre recrutement tout comme vous pourrez aussi participer au choix de vos futurs collègues. Vous n’aurez pas d’entretien annuel d’évaluation mais des échanges pour analyser votre ressenti au travail et vos engagements. Notre accord local offre la possibilité de télétravailler. Chez nous les managers ont été formés à la communication non violente et aux méthodes sociocratiques : ils sont là pour aider leurs collègues à développer leurs compétences et à assumer leurs missions, et non pour décider et les contrôler. 

Vous l’aurez compris Travailler à la Carsat Bretagne :
-    C’est participer à une mission de service public qui donne du sens à votre job ;
-    C’est travailler selon des méthodes qui privilégient l’autonomie, la collaboration et la subsidiarité ;
-    C’est pouvoir participer au recrutement de vos collègues et aux réunions du comité de direction ;
-    C’est avoir un manager à l’écoute capable d’accompagner votre montée en compétence ; 
-    C’est la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine ;
-    C’est œuvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour réduire notre impact écologique.

Découvrez notre organisme et nos belles initiatives : www.carsat-bretagne.fr

Le service STAR est composé actuellement de 2 managers (en attendant le départ en retraite de Philippe) 16 techniciens et de 2 référents techniques.

Ce poste est ouvert uniquement aux techniciens retraite et aux conseillers retraite de toutes les Carsat (Bretagne comprise).

Description du poste

•    Vous traitez les demandes ASI-ASPA, seules ou associées à DP ou PR ;
•    Vous gérez les questionnaires cycliques : PR, résidence ;
•    Vous traitez les révisions ASPA faisant suite aux requêtes GDR.

Profil recherché

•    Vous êtes salarié·e de la Carsat Bretagne ou d’une autre Carsat, êtes technicien·ne retraite ou CRA, et maîtrisez impérativement la législation vieillesse et la liquidation des droits ;
•    Vous utilisez couramment les outils bureautiques et vous adaptez facilement aux applicatifs métier et outils collaboratifs ;
•    Vous faites preuve d’analyse et d’adaptabilité dans vos pratiques professionnelles ;
•    Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d’acquérir de nouvelles connaissances ;
•    Vous êtes rigoureux·se et organisé·e ;
•    Vous savez faire preuve d’autonomie et savez rendre compte de votre activité ;
•    Vous aimez travailler en équipe et vos compétences relationnelles sont reconnues.

 Les attentes des managers et des collaborateurs ? 

Côté manager : Vous savez travailler en parfaite autonomie tout en intégrant un collectif ou la bienveillance, l’entraide et la solidarité sont les fondamentaux. Vous mettez vos compétences au service de l’équipe et souhaitez en acquérir de nouvelles ! Vous êtes acteur de la réussite collective sur l’atteinte des objectifs fixés.

Côté équipe : vos futurs collègues vous voient comme quelqu’un d’optimiste, de bienveillant et communicant avec aisance. Si vous ne maîtrisez pas l’intégralité de nos typologies de dossiers, vous avez l’envie et la motivation d’apprendre à nos côtés dans la joie et la bonne humeur !

Processus de recrutement

A la lecture de cet appel à candidature, vous êtes intéressé·e par ce poste et vous vous dites pourquoi pas moi ?

Envoyez-nous vite votre candidature composée d’une lettre de motivation et d’un CV pour le 28 avril au plus tard. 

Les personnes sélectionnées seront invitées à un échange avec des collègues du service ainsi qu’à un entretien avec Céline et Marie le 14 mai 2024 (après-midi) en présentiel, au siège à Rennes.

Notez bien ! La date des échanges et entretiens ne peut être modifiée.

Nous vous attendons dès que possible !

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