Technicien Recouvrement F/H

L'entreprise

Vous avez des connaissances en droit des successions et en recouvrement et ces domaines vous intéressent particulièrement ?

Une nouvelle expérience en CDD vous attend à la Carsat Bretagne !

Venez participer activement à la gestion des créances et des indus vieillesse dans une équipe dynamique et impliquée.

Pour celles et ceux qui ne nous connaissent pas encore, commençons par les présentations :

Nous sommes la Carsat Bretagne, un service public qui travaille pour la préparation et le paiement des retraites, l’accompagnement des séniors et des publics fragilisés et la prévention des risques professionnels. Avec nos 850 collaborateurs et plus de 7.5 milliards d’euros de prestations, nous sommes un acteur majeur au croisement de l’économique et du social.

A la Carsat Bretagne :

• Nous pouvons proposer sans craindre d’échouer;
• Nous travaillons selon des méthodes qui privilégient l’autonomie, la collaboration et la subsidiarité;
• Nous participons au recrutement de nos collègues et aux réunions du comité de direction ;
• Nous avons des managers à l’écoute de notre ressenti au travail, capables d’accompagner notre montée en compétence;
• Nous avons la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, en priorisant toujours les besoins du service et de nos assurées;
• Nous œuvrons en faveur de la RSO et agissons collectivement pour réduire notre impact écologique.

Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier :

• d’horaires flexibles ;
• d’une carte restaurant (montant 11.52 €, dont 60% à la charge de l’employeur) ;
• d’avantages légaux : participation de l’employeur à la mutuelle d’entreprise et aux frais de transports en commun ( 75%), services proposés par le CSE.

Découvrez notre organisme, nos valeurs et nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr

Elisabeth et ses collègues recherchent un technicien ou une technicienne recouvrement (niveau 3 - coefficient 215 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale – 1808 € brut mensuel + 13^ème et 14^ème mois selon les dates du contrat et au prorata du temps de travail ) en CDD à temps plein pour intégrer le Pôle recouvrement du service Gestion des Comptes Prestataires (GCP).

Le service GCP Recouvrement réalise 2 missions principales :

1- Recouvrement amiable et précontentieux des créances et indus des prestations vieillesses;

2- Déterminer l’actif net successoral dans le cadre de l’Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées (ASPA).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Elisabeth et son équipe qui sauront vous accompagner pour bien appréhender l’activité du service et ses enjeux.

Description du poste

Vous réalisez le recouvrement amiable et précontentieux des créances et indus vieillesse :

• Vous recherchez le remboursement des indus et créances par l’envoi des différents courriers dans les délais impartis; vous avez des échanges téléphoniques avec différents intervenants;
• Vous négociez un échéancier de remboursement avec le débiteur;
• Vous assurez le suivi administratif de votre portefeuille;
• Vous réalisez l’enregistrement comptable des remboursements et des indus.

Vous travaillez en collaboration avec le service comptable, juridique, paiement des retraites et d’une façon plus globale au sein du processus retraite.

Profil recherché

• Vous avez des connaissances en droit des successions et en recouvrement;
• Au-delà de vos connaissances, vous avez envie d’apprendre et vous êtes motivée par les missions proposées qui répondent à votre projet professionnel;
• Vous êtes organisée et rigoureuxse, cela vous permet de gérer un volume important de dossiers;
• Vos compétences relationnelles vous permettent de vous intégrer au sein d’une équipe dynamique et soudée, et de travailler en lien avec les autres services.

Avoir travaillé au sein d’un service recouvrement serait un vrai plus mais si ce n’est pas le cas vous avez certainement plein d’autres atouts !

Le process de recrutement 

A la lecture de cet appel à candidature vous vous dites ce poste est fait pour moi ?

Envoyez vite votre candidature composée d’une lettre de motivation et d’un CV pour le 2 février 2025 au plus tard.

Les personnes sélectionnées seront invitées, le lundi 10 février, à un entretien avec Elisabeth et un ou une collègue de son service, en présentiel, au siège, à Rennes.

Le poste est à pourvoir le 24 février 2025.

Besoin d’informations complémentaires ? Vous pouvez contacter :

• Elisabeth Goron, manager du service : elisabeth.goron@carsat-bretagne.fr
• Marie Lefèvre, chargée de recrutement: marie.lefevre@carsat-bretagne.fr

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