Technicien retraite MRD ASUR (mobilité) F/H

L'entreprise

Que diriez-vous de rejoindre une toute nouvelle équipe dont la mission sera, en 2025, de traiter les dossiers des travailleurs indépendants bretons et des autres régions ?

Plusieurs postes de technicien/ne retraite sont à pourvoir début 2025 pour compléter l’équipe qui aura en charge la Mission Réseau Déléguée ASUR ; la mission portera sur le traitement des dossiers de retraite nécessitant la liquidation de tout ou partie du droit de base dans ASUR, outil de liquidation pour les dossiers des travailleurs indépendants. A terme, elle devrait également inclure le traitement dans l’Outil Retraite pour la partie « travailleur salarié », le cas échéant.

L’équipe sera constituée d’un manager, Morgane PRAT, de deux référentes techniques, et de collègues qui font aujourd’hui partie du groupe en charge des dossiers des travailleurs indépendants.

Ces postes en CDI seront basés au siège, 236 rue de Châteaugiron à Rennes. En cas de mutation, une affectation dans l’une des agences bretonnes pourra être envisagée, en fonction de la capacité d’accueil de l’agence.

Les postes sont rémunérés sur la base d’un niveau 3 à 4 de la classification actuelle, selon expérience et profil.

Chez nous, vos pairs et collègues participeront à votre recrutement tout comme vous pourrez aussi participer au choix de vos futurs collègues. Vous n’aurez pas d’entretien annuel d’évaluation mais des échanges pour analyser votre ressenti au travail et vos engagements. Notre accord local offre la possibilité de télétravailler. Chez nous les managers ont été formés à la communication non violente et aux méthodes sociocratiques : ils sont là pour aider leurs collègues à développer leurs compétences et à assumer leurs missions.

Description du poste

Être technicien/ne retraite au sein de la MRD ASUR à la Carsat Bretagne, c’est :

- Traiter les dossiers retraitedes travailleurs indépendants :

• Attribuer des dossiers droits propres, pensions de réversion, ASPA;
• Réviser des droits précédemment liquidés

- Assurer les contacts avec les partenaires internes et externes;

- Effectuer, si nécessaire, des liaisons inter-régimes en vue du calcul de la retraite;

- Gérer la relation clients avec les assurés en vue du traitement de leur dossier par tous moyens (téléphone, EDDI…);

- Alerter les services sociaux sur des situations relevant de leurs compétences.

Profil recherché

- Vous êtes déjà formé/e à la législation retraite des travailleurs indépendants et/ou salarié; vous maîtrisez l’utilisation de l'outil ASUR et/ou de l’outil OR;

- Vous souhaitez rejoindre cette nouvelle mission et vous vous engagez à suivre le parcours de formation national qui garantira un socle de compétences;

- Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d’acquérir de nouvelles compétences ;

- Vous faites preuve de rigueur et d’adaptabilité, et vous avez le sens de l’organisation;

- Vous savez appliquer les règles de déontologie ;

- Vous êtes autonome et savez rendre compte de votre activité ;

- Vous avez le sens de la relation client et souhaitez vous investir dans la promotion de l’offre de service;

- Vous maîtrisez l’utilisation courante des outils bureautiques et collaboratifs;

- Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous aimez le travail en équipe.

Processus de recrutement

Envoyez-nous votre candidature composée d’une lettre de motivation et d’un CV pour le 26 janvier 2025 au plus tard.

Les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien avec Morgane, manager du service, et Alexandra, chargée de recrutement, ainsi qu’à un échange avec l’équipe, soit le mercredi 5 février 2025, soit le vendredi 7 février 2025, en présentiel à Rennes.

Les postes sont à pourvoir idéalement entre les mois de mars à mai 2025 en lien avec le déploiement progressif de la MRD ASUR.

Si votre projet de rejoindre la Bretagne est plus tardif, faites-le nous savoir dans le questionnaire de dépôt de candidature 😉

Dans l’attente des éventuelles formations nécessaires à l’acquisition du socle de compétences et du démarrage de la mission, un parcours d’intégration permettant la découverte du processus retraite sera proposé. Celui-ci pourra consister en la tenue de différentes missions favorisant la connaissance de l’organisme, du service des travailleurs indépendants et des services partenaires (gestion des flux, enregistrement, plateforme téléphonique...).

Besoin de plus d’informations ? N’hésitez pas à contacter :

- Concernant le poste: Morgane Prat, manager du service : morgane.prat@carsat-bretagne.fr

- Concernant le process de recrutement: Alexandra Decastiaux, chargée de recrutement: 

alexandra.decastiaux@carsat-bretagne.fr

Réf: f5bbff20-28ab-4b64-bd16-5e6cf5ad9ef9