Responsable Technique - Développement et maintenance F/H

Description de l'entreprise

Écrire et faire vivre des histoires, redorer de Belles Endormies, imaginer des atmosphères uniques pour accueillir ses voyageurs : c’est la raison d’être du groupe Chapitre Six. Raconter des adresses iconiques, partager la modernité d’ambiances authentiques, célébrer chaque passage, de jour et de nuit, (ré)inventer des maisons… 

À chaque lieu son histoire, son expérience, entre passé et futur, rêve et réalité.

À Paris bien sûr, à Montmartre, dans le Marais, sur les Grands Boulevards, à Saint-Germain, près de l’Opéra Garnier ou les Champs Élysées. À Saint-Tropez et au Cap d’Antibes, très prochainement dans la forêt de Barbizon ou bientôt à la montagne… 

Les nuits sont douces, les tables joyeuses, on s’y régale autant des jeux coloriels des décors que des mariages de saveurs imaginés par des esthètes du goût. Comme à la maison, on regarde, on vit, on revient.

Cette fiche de poste n'est pas exhaustive et a un caractère évolutif.

Description du poste

Le Responsable Technique – Développement & Maintenance est chargé de superviser la planification, l’exécution et l’optimisation des projets de maintenance et de développement au sein de l’organisation. Ce rôle garantit le bon fonctionnement des opérations techniques, en assurant leur efficacité et leur conformité aux normes du secteur. Le responsable dirigera une équipe, coordonnera les parties prenantes et veillera à la pérennité ainsi qu’à l’amélioration continue des infrastructures, des installations et des systèmes.

Principales responsabilités :

1. Développement & Gestion de projets

• Piloter la conception, la planification et l’exécution des nouveaux projets de développement, des rénovations et des mises à niveau techniques.
• Collaborer avec les architectes, ingénieurs et entrepreneurs pour assurer la réussite des projets
• Définir les périmètres, budgets et délais des projets, en veillant à leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.
• Suivre l’avancement des travaux et s’assurer que les projets sont livrés dans les délais et budgets impartis.
• Garantir la conformité aux réglementations, aux normes de sécurité et aux politiques de l’entreprise.

2. Maintenance & Gestion des installations (En collaboration avec le Directeur de la Maintenance)

• Superviser la maintenance préventive et corrective des bâtiments, des infrastructures et des systèmes techniques.
• Élaborer et mettre en oeuvre des plannings et stratégies de maintenance pour optimiser la durée de vie des équipements.
• Gérer les équipes de maintenance, les techniciens et les prestataires externes.
• Assurer une réponse rapide et efficace aux incidents techniques pour minimiser les interruptions d’activité.
• Suivre la performance énergétique et les initiatives de durabilité afin d’optimiser les coûts opérationnels.

3. Opérations techniques & Conformité (En collaboration avec le Directeur de la Maintenance)

• S’assurer du bon fonctionnement de l’ensemble des systèmes techniques (CVC, électricité, plomberie, MEP, etc.).
• Réaliser des inspections et audits réguliers pour identifier les axes d’amélioration.
• Maintenir la documentation à jour et garantir la conformité avec les réglementations en matière de santé, sécurité et environnement.
• Mettre en oeuvre les meilleures pratiques en matière de gestion des infrastructures, maintenance et développement.

4. Gestion budgétaire & des ressources

• Préparer et gérer les budgets liés aux activités de développement et de maintenance.
• Optimiser les coûts grâce à des stratégies d’approvisionnement, de négociation et d’allocation efficace des ressources.
• Suivre les dépenses, anticiper les besoins financiers futurs et rendre compte à la direction.

5. Leadership & Coordination des équipes (En collaboration avec le Directeur de la Maintenance)

• Encadrer et motiver les équipes techniques en veillant à leur montée en compétences.
• Attribuer les missions, fixer des objectifs de performance et réaliser des évaluations régulières.
• Coordonner les opérations avec les autres départements, les fournisseurs et les parties prenantes externes pour garantir une gestion fluide des infrastructures.

Profil recherché

Qualifications et compétences :

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion des infrastructures, gestion de la construction ou domaine connexe.
• Minimum 3 ans d’expériences en gestion technique, développement et maintenance.
• Bonne maîtrise des systèmes CVC, électricité, plomberie et gestion des bâtiments.
• Expérience confirmée en gestion de projets, planification de maintenance et leadership d’équipe.
• Solides compétences en résolution de problèmes, prise de décision et analyse.
• Capacité à gérer des budgets, optimiser les coûts et respecter des délais serrés.
• Excellentes aptitudes en communication et négociation.
• Bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité, conformité et bonnes pratiques du secteur.
• Maîtrise des logiciels techniques : AutoCAD, CMMS (systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur) et Microsoft Office

Environnement de travail et conditions :

• Poste basé en bureau, avec des visites régulières sur site.
• Possibilité de déplacements occasionnels selon les besoins des projets.
• Disponibilité requise pour des interventions d’urgence en maintenance si nécessaire.

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