Nous sommes attentifs depuis de très nombreuses années à l’évolution de notre secteur de travail et des prestations offertes.

Nous défendons une approche globale et positive du bien-être de nos collaborateurs (trices) et de nos ainés (ées).

Nous agissons en impulsant une dynamique de transformation forte et notre engagement érige en principe l'excellence des services.

Cela relève de notre mission de service public et passe par une formation permanente de nos personnels.

Ces formations ont des objectifs précis :

- Permettre à nos collègues d'évoluer au sein de notre structure

- Améliorer la qualité de nos services

- 0ptimiser notre capacité à assurer un maintien à domicile performant

Je ne suis pas diplômé (e) !

L’accès à l’emploi dans nos établissements n’est pas conditionné par un diplôme, vous accédez à une formation spécifique avant embauche.

Les personnes peuvent être accompagnées pour :

- la validation des acquis de l'expérience au diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social

- la préparation aux concours de la Fonction Publique Territoriale.

Pour soutenir votre choix d'orientation, vous bénéficiez, en partenariat avec Pôle Emploi, d'une période découverte du métier avant même de candidater.

Dès la prise de poste tous(tes)  nos salarié(e)s bénéficient d’un parcours de formation d’intégration :

- Découverte de l’établissement

- Travail tutoré avec un(e) collègue

- Sessions de formation à la déontologie

- Formation gestion des salariés

- Formation prévention

- Formation premiers secours

- Etc