Paramétreur/configurateur logiciel métier F/H

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Publiée le 23/04/2024
  • Type de contrat :  CDD - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Les Herbiers

L'entreprise

Esprit d’équipe, bienveillance, confiance, implication, respect, convivialité. Des valeurs internes fortes partagées par les 160 collaborateurs CONCEPT ALU.

Et parce que nous souhaitons qu’elles ne soient pas qu’une promesse, nous demandons à chaque nouveau collaborateur de dresser leur "rapport d'étonnement" quelques semaines après leur intégration.  Savez-vous ce qui les étonne le plus ? La qualité de l'accueil, l'écoute, la bienveillance, l'enthousiasme, la bonne humeur et le plaisir au travail.

 

Concept Alu recrute un Paramétreur/configurateur logiciel métier en CDD pour 12 mois F/H

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable R&D et intégré(e) à l’équipe informatique industrielle, vos missions sont :

 

- Recueillir les définitions des produits à paramétrer auprès des services R&D, Méthodes, Commerce, BE et Production.

 

- Intégrer ces définitions (conception, règles et limitations des produits) dans le logiciel métier COVER afin d’obtenir la nomenclature de fabrication multi-niveaux en vue de l’intégrer dans l’ERP.

 

- Assurer la fiabilité de son paramétrage.

 

Poste en CDD 12 mois à pourvoir dès que possible, basé aux Herbiers (85).

Profil recherché

Vous connaissez le domaine de la menuiserie, idéalement celui des vérandalistes, et les process de fabrication industriels. Vous savez impérativement lire un plan 2D et 3D. Une expérience en bureau d’étude (bureau de lancement) serait appréciée.

 

Vous maitrisez et vous avez une forte appétence pour les outils informatiques.


Votre rigueur, curiosité et adaptabilité seront les points forts pour mener à bien vos missions.

Réf: 63a601b1-6ff7-44d9-99d2-ad3e28e97f6f

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Paramétreur/configurateur logiciel métier F/H

CDD - 12 mois
Temps plein
Les Herbiers

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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