Opérateur(rice) de conditionnement F/H

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Publiée le 13/11/2024
  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu DOUE EN ANJOU

L'entreprise

Le groupe Coopérative des Producteurs Légumiers commercialise sous la marque Rosée des Champs des salades et légumes frais prêts à l'emploi à destination principalement de la restauration hors domicile.

Leader national sur ses marchés, la coopérative est reconnue pour son expertise et son savoir-faire.

Rejoindre CPL, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et porteuse de projets structurants pour l'avenir.

Description du poste

Notre ligne sous vide recherche un(e) opérateur(rice) de conditionnement.

En fin de ligne automatisée, vous êtes en charge de l'ensachage des légumes.

 

Après une formation en double avec un titulaire, vos missions seront les suivantes

  • Gérer l'ensachage :
    - Mettre en fonctionnement et conduire l’installation
    - Vérifier le bon fonctionnement du détecteur à métaux
    - Changer la bobine de film
    - Gérer le marquage
    - Contrôler la conformité de l’étiquetage des sachets (produit, DLC, conditionnement) et la qualité des produits finis (soudure, poids)
  • Mettre en carton les sachets de salades
  • Monter les cartons de produits finis sur palette
  • Tracer les produits
  • Ranger le poste de travail avant intervention des équipes de nettoyage

Profil recherché

  • Pas de diplôme exigé
  • Une première expérience réussie en industrie agro alimentaire ou en conduite de machine est un plus
  • Capacités à réaliser de la manutention manuelle (port de charge au dessus des épaules), à gérer une installation automatisée, dynamisme et esprit d'équipe
  • Disponibilité en 2*7 ou journée en fonction des services, du lundi au vendredi
  • Aptitude à travailler au froid (6°)

Réf: 6ed54108-ddd5-4450-bf54-b0ee73b7f161

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Opérateur(rice) de conditionnement F/H

CDD - 6 mois
Temps plein
DOUE EN ANJOU

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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