Réceptionnaire F/H

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Publiée le 21/11/2024
  • Type de contrat :  Emploi saisonnier - 4 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Doué-en-Anjou

L'entreprise

Le groupe Coopérative des Producteurs Légumiers commercialise sous la marque Rosée des Champs des salades et légumes frais prêts à l'emploi à destination principalement de la restauration hors domicile.

Leader national sur ses marchés, la coopérative est reconnue pour son expertise et son savoir-faire.

Rejoindre CPL, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et porteuse de projets structurants pour l'avenir.

Description du poste

Au sein de notre service réception composé d'une dizaine de personnes, vos missions principales sont :

  • Charger et décharger des marchandises et des produits
  • Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état, ...)
  • Déplacer des produits vers la zone de stockage
  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • Renseigner les supports de suivi de déplacements des charges et transmettre au service concerné
  • Sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
  • Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné

Profil recherché

  • Savoir manipuler un ou plusieurs types d’engins de levage (type CACES 1 et 3)
  • Savoir se repérer dans l’espace pour optimiser le rangement des produits en fonction de la place disponible dans un entrepôt, un camion, un container
  • Adapter le mode de manutention aux typologies de produits en fonction de leur poids et de leur résistance.
  • Etre à l'aise avec les chiffres et l'outil informatique
  • Savoir travailler en Equipe
  • Connaître les règles de sécurité
  • Savoir saisir des données sur ordinateur

Réf: bc7e8f02-1062-4787-ac08-a535279a8cf3

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Réceptionnaire F/H

Emploi saisonnier - 4 mois
Temps plein
Doué-en-Anjou

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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