Chargé(e) de recrutement CDI sur Quimper F/H
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Etablissement : CPAM DU FINISTERE QUIMPER
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Quimper
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Salaire 2206 EUR (€) - 2206 EUR (€) / mois
L'entreprise
Depuis 77 ans, l’Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale et locale.
Dans le département ce sont près de 700 collaboratuers qui apportent leurs services au public.
Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans l'attraction et le recrutement des talents? Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de recrutement.
Description du poste
Intégré(e) au service RH vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable et deux référents RH afin de recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs.
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de :
- Définir les profils de poste avec les responsables opérationnels.
- Définir des référentiels d’emplois et compétences avec les responsables des services et votre encadrement
- Coordonner l’organisation des sessions de recrutement
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives sur les canaux appropriés.
- Conduire les entretiens téléphoniques, physiques ou en visioconférence.
- Évaluer les compétences des candidats et les accompagner tout au long du processus de recrutement.
- Participer à des projets transverses liés à la marque employeur et à l’amélioration continue de nos pratiques RH.
Déplacements fréquents à Brest et ponctuellement à Morlaix avec un véhicule de service, la CPAM exerçant son activité sur ces trois sites.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en ressources humaines, psychologie ou équivalent de minimum bac+2.
- Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le recrutement.
- Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités d’écoute et de communication.
- Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer plusieurs missions en parallèle.
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et de coordination
- Vous êtes à l’aise avec les applications informatiques
- Vous maîtrisez les techniques de recrutement et le droit du travail.
Vous êtes titulaire du permis B
Des formations et du tutorat sont prévus pour compléter vos compétences actuelles. Vous serez accompagné dans votre parcours d’intégration par votre responsable direct.
Pour postuler, adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard pour le vendredi 20 juin 2025
La procédure de recrutement est la suivante :
- Tests de recrutement, Assess First sur 3 dimensions : raisonnement, motivation, personnalité. Il s’agit d’un test à réaliser en ligne d’une durée d’environ 30 à 40 minutes et permettant d’évaluer la capacité à agir du candidat et sa motivation dans un poste donné.
- 2 phases d’entretiens
Prise de fonction : Dès que possible
Réf: 3efb1aef-f95c-4e25-bdb1-cedbf4425cd8