Responsable d'équipe SOPHIA F/H

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Mise à jour le 08/12/2025

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Brest

  • Salaire 2624 EUR (€) - 2624 EUR (€) / mois

L'entreprise

Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

 

Chaque jour, plus de 700 collaborateurs s'engagent auprès des assurés de la CPAM du Finistère pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

"Agir ensemble, protéger chacun" est notre signature !

 

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors  rejoignez-nous !

 

Description du poste

Vous avez une expertise en accompagnement des patients, une sensibilité aux enjeux de la prévention secondaire ? Vous souhaitez encadrer une équipe d’infirmer engagée dans la réduction des risques de complications pour les patients atteints de maladies chroniques ?

 

Demain, votre mission sera de :

 

Piloter l’activité managériale et opérationnelle de la plateforme Sophia : une nouvelle offre de service dédiée à l’accompagnement des personnes atteintes de pathologies MCVA (Maladies Cardio-Vasculaires et Associées). Vous contribuerez ainsi à une meilleure prise en charge globale d’adhérents atteints d’une maladie chronique.  

 

Plus précisément, sous la responsabilité du responsable de plateau Sophia, votre rôle sera de :

  • Encadrer et animer un service de 13 Infirmiers Conseil en Santé (ICS), et favoriser le développement de leurs compétences
  • Organiser et optimiser le fonctionnement quotidien de la plateforme Sophia
  • Contribuer à la mise en œuvre des objectifs du centre et accompagner les changements
  • Garantir la qualité des réponses médicales apportées aux bénéficiaire de la plate-forme Sophia
  • Assurer la communication entre les équipes et les partenaires
  • Veiller au respect des procédures et du secret médical

Profil recherché

Le poste nécessite les aptitudes suivantes :

 

  •  Maîtrise des méthodes et techniques de management d’équipe (organisation, suivi de l’activité, délégation, fixation d’objectifs, entretiens annuels...),
  •  Capacité à fédérer et motiver une équipe,
  •  Aptitude à travailler en coordination avec des acteurs internes et externes,
  •  Compétence dans l’utilisation des outils et techniques spécifiques d’accompagnement en maladie chronique, ainsi qu’en formation et tutorat des collaborateurs.

 

Vos compétences médicales seront pleinement mobilisées.

Des formations sont prévues pour compléter vos compétences actuelles.

 

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier(e) diplômé(e) d'État (IDE) avec minimum 5 années d’expérience clinique.

Une expérience du management et de la démarche d’accompagnement des patients atteints de pathologies chroniques et maladies cardiovasculaires est souhaitée.

 

  • Contrat à durée indéterminée, sur le site de Brest, rue de Savoie.

 

·         39h hebdomadaires, la plateforme est ouverte du lundi au vendredi de 9h à 19h et le samedi de 9h à 13h, les plages de travail sont organisées sur la base d'un planning. 20 jours de RTT.

 

·         La rémunération du poste est fixée au niveau 6 de la classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, soit un salaire brut mensuel 2624 € (salaire annuel sur 12 mois + 1 gratification annuelle d’1 mois de salaire et 2 allocations vacances de ½ mois de salaire) + prime d'intéressement collectif

 

Intégrer la CPAM, c'est également pouvoir bénéficier des avantages suivants :

·         Des horaires flexibles,

·         Une carte déjeuner (11.51€/jour travaillés)

·         Le remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,

·         Un parking du personnel

·         Un forfait mobilité durable (jusqu’à 400 €)

·         Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise

·         Du télétravail possible quand l’autonomie dans la fonction est constatée (forfait de 70 jours par an)

 

Merci de postuler (avec CV et lettre de motivation) via notre formulaire de candidature en ligne au plus tard le 9 Décembre 2025.

 

La procédure de recrutement mise en œuvre sera la suivante :

·        La réalisation des tests AssessFirst sur 3 dimensions : raisonnement, motivation, personnalité.

·        1er entretien le 15 décembre 2025

·        2ème entretien le 18 décembre

 

Prise de fonction prévue dès janvier 2026, avec une flexibilité possible selon les disponibilités du candidat retenu

 

 « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »

 

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Réf: e5f5cde3-f118-407e-b406-a488b01804bf

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Responsable d'équipe SOPHIA F/H

CDI
Temps plein
Brest
2624 EUR (€) - 2624 EUR (€) / mois

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société CPAM Finistère, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société CPAM Finistère et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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