Ingénieur M365 Azure H/F

L'entreprise

FIDELIANCE est un groupe résolument tourné vers l’innovation, il axe sa stratégie sur une offre diversifiée, avec des compétences multiples pour proposer à ses clients une palette de services pluriprofessionnels et innovants : expertise comptable, audit, gestion sociale, juridique, consolidation, mais aussi gestion de patrimoine, RSE ou encore digital…

FIDELIANCE compte aujourd’hui près de 400 salariés et 26 associés, c’est l’un des 30 premiers cabinets indépendants en France. Présent en Ile de France et en Rhône-Alpes, leader sur le département de la Seine et Marne, le groupe compte aujourd’hui 21 bureaux de proximité.

Membre indépendant du 8ème réseau mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil, Crowe Global, FIDELIANCE peut accompagner ses clients dans près de 130 pays.

Fort de son engagement pour le bien-être de ses équipes, FIDELIANCE est labellisé depuis 2023 : « Happy At Work », « WeImpact » et « Happy Trainees ». Découvrez les avis des collaborateurs : Crowe Fideliance - Avis certifiés | ESG - ChooseMyCompany.

Vos missions

Dans le cadre de la transformation digitale de notre entreprise, nous recherchons un Ingénieur Microsoft M365 Azure H/F.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Automatisation des process : Mise en place et gestion de l'automatisation des processus liés aux arrivées et départs des collaborateurs, incluant les habilitations et la gestion des droits d'accès.
• Déploiement Intune : Synchronisation de l'Active Directory (AD) avec Intune, gestion des parcs informatiques et des politiques de sécurité des postes de travail.
• Sécurisation de l'environnement : Implémentation du Single Sign-On (SSO) et administration pour renforcer la sécurité des systèmes, pilotage des audits logs.

Autres missions :

• Azure Storage : Étudier et mettre en place une solution de Gestion Électronique de Documents (GED) via SharePoint ou Azure Storage, en fonction des besoins de l'entreprise.
• Teams - Téléphonie : Gestion et déploiement de la solution de téléphonie via Microsoft Teams, incluant la configuration et l'administration des appels.
• Gestion de projet : Conduire et piloter des projets Microsoft 365/Azure de bout en bout, de l'analyse des besoins à la mise en œuvre.
• Assistance technique : Assurer le support technique de niveau 2 (N2) pour les équipes IT.

TECHNOLOGIES UTILISÉES

• Microsoft M365 (Exchange, Teams, SharePoint)
• Environnement Azure : Storage, Azure Security Center, Azure Monitor, Azure Log Analytics, …
• Microsoft Intune
• Automatisation des processus avec PowerShell ou Power Automate
• Sécurité : SSO, MFA, gestion des identités
• Automatisation des process : logic Apps, Event Grid, Service Bus...
• Sécurisation de l'environnement : "Groupes de sécurité réseau", "EntraID"...
• Surveillance et analyse de log : Microsoft Purview
• PowerBI serait un plus

Des déplacements sont à prévoir, essentiellement à Paris et Ile de France.

Votre profil

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur / Bac +5 en Informatique, Systèmes d'Information ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion des solutions Microsoft 365, Intune et Azure. 

Vous possédez une expérience en gestion de projets IT ainsi qu'une solide expertise dans la gestion des solutions de collaboration (Teams, SharePoint) et la sécurité (SSO, MFA). 

Les certifications Microsoft (Microsoft 365 Certified, Azure Administrator Associate) sont un plus. 

Vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre sens du service client vous amènent à être moteur et proactif afin de proposer des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise.

Votre rigueur, votre volonté et votre adaptabilité vous permettent de valoriser et de développer vos acquis dans notre société attachée à ses collaborateurs. 

Autonome et organisé, vous faites preuve d'initiative et de curiosité pour les nouvelles technologies. 

Force de proposition, vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant.

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
• Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
• Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

Découvrez nos dernières mesures :

• Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)
• Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle
•  « Birthday OFF » : 1 jour de congés offert le mois de votre anniversaire
• Journée de Solidarité offerte par la Direction
• Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle : 

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