Avocat collaborateur confirmé en Corporate / M&A F/H

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Mise à jour le 13/03/2024
  • Etablissement :  Cornet Vincent Ségurel - Paris

  • Type de contrat :  Indépendant

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

Description de l'entreprise

Créé à Nantes en 1972, Cornet Vincent Ségurel est devenu l’un des premiers cabinets d’avocats indépendants français. Il regroupe plus de 200 avocats et juristes implantés dans 6 des métropoles les plus dynamiques du territoire : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes.

Bénéficiant d’une croissance constante depuis sa création en 1984 et couvrant l’ensemble des secteurs du droit des affaires, le bureau de Paris de Cornet Vincent Ségurel conforte la dimension nationale et l’ouverture à l’international du cabinet.

Description du poste

Vous intégrerez l'équipe de Me Alexis Marchand, avocat associé, qui intervient principalement dans les domaines suivants pour des clients nationaux et internationaux :

  • fusions-acquisitions ;
  • opérations de haut de bilan ; 
  • marchés de capitaux / sociétés cotées ;
  • management packages ; 
  • capital investissement ; et 
  • suivi juridique des sociétés et des groupes de sociétés.

Vous interviendrez sur toutes les phases du dossier (relation directe avec les clients (téléphone/email/rencontres physiques/closing, rédaction d'actes…)).

Profil recherché

Avocat disposant de 4 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire. 

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit des affaires (type DJCE ou équivalent).

Vous maîtrisez l'anglais juridique des affaires (60% du travail étant effectué en anglais). 

Nous attacherons une importance particulière à vos qualités humaines et relationnelles ainsi qu'à votre rigueur et à vos capacités de réflexion et d'adaptation.

 

Poste à pourvoir dès que possible.

 

Réf: ca8d0739-3912-4113-99bf-674ecf79bcd4

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Avocat collaborateur confirmé en Corporate / M&A F/H

Cornet Vincent Ségurel - Paris
Indépendant
Temps plein
Paris

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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