Notre démarche RSE
Gouvernance, social, environnement, territoire, produit & service sont les 5 piliers sur lesquels nous nous engageons dans le cadre de notre démarche RSE ! 🌍
Un partenariat durable
Nous avons noué un partenariat avec EcoTree pour créer des puits de carbone et réduire notre empreinte environnementale. 🌳​
Entre 2021 et 2025, nous prévoyons de planter environ 3 000 arbres par an en Bretagne, soit 15 hectares de forêts d’ici 2025, contribuant ainsi à la neutralité carbone mondiale. ♻️​
Nos clients peuvent également participer en achetant des arbres pour compenser les émissions CO₂ de leurs campagnes emails. Cette initiative concrète allie engagement écologique et action collective. 🌱
Index égalité F/H
2025 : 72/100
(I1 : 17/40 ; I2 : 35/35 ; I3 : 15/15 ; I4 : 5/10)
Objectifs de progression :
> Nos process de recrutement sont non-discriminants donc le fait de recruter des hommes ou des femmes sur les postes à pourvoir dans l’année est le fruit de compétences et d’expérience, uniquement.
> La note de l'indicateur 1 est liée à un effet de structure : au sein de différents groupes (par CSP/âge), il y a une grande différence de responsabilités (rôle opérationnel, management de proximité, fonctions comex).
Toutefois, à poste égal, il n'y a pas d'inégalité de rémunération.
2024 : 82/100
2023 : 96/100
2022 : 87/100
2021 : 78/100