Gestionnaire de Proximité F/H

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Publiée le 29/04/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Achères

  • Salaire 35000 EUR (€) - 40000 EUR (€) / an

L'entreprise

Entreprise Sociale Pour l’Habitat (membre de la SAC Habitat Réuni), dynamique et réactive, propriétaire de 13 000 logements répartis en Ile-de-France, avec un fort développement de 300 logements par an, recherche pour son Service du Patrimoine : un(e) Gestionnaire de patrimoine en CDI.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Patrimoine, vous êtes en charge de l'encadrement de l’équipe de proximité, la gestion et l’entretien du patrimoine sur un secteur confié (1500 / 2000 logements environ). Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes :

  • Animer, motiver et encadrer le personnel de proximité (une dizaine de gardiens d’immeubles)
  • Assurer et contrôler l’entretien, la gestion technique et sociale du patrimoine confié
  • Garantir la qualité de l’accueil et la qualité de service rendu aux locataires
  • Valoriser le patrimoine confié, participer aux Conseils Syndicaux et Assemblées Générales de copropriété
  • Participer à l’élaboration et au suivi du budget d’entretien du patrimoine confié.
  • Traitement et suivi des sinistres assurances.
  • Mission de représentation de la société auprès de divers interlocuteurs : locataires, prestataires, etc.

(liste indicative)

Profil recherché

Issu(e) d'une formation BAC+3 en Gestion immobilière, vous avez au minimum un an d'expérience en encadrement de proximité dans le domaine du Logement Social.

Vous avez un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à des interlocuteurs variés.
Rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer votre activité en autonomie.

Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office).

 

Réf: 874d7620-4052-4719-b3f3-22d1a103f06b

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Gestionnaire de Proximité F/H

CDI
Temps plein
Achères
35000 EUR (€) - 40000 EUR (€) / an

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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