Responsable d’Activité Plateforme de Déchets et de Réemploi F/H

L'entreprise

Vos missions, en quelques lignes

Le/la Responsable d’activité (RAC) pilote et coordonne la plateforme de tri des déchets d’ILOé, en veillant à sa performance opérationnelle, économique, sociale et environnementale. En lien avec le responsable de site, il/elle met en œuvre les orientations stratégiques, coordonne les équipes de Gestion Déléguée et encadre l’équipe réemploi.

Autonome dans son périmètre, il/elle assure le suivi des indicateurs de performance, anticipe les difficultés et déploie des actions d’amélioration continue. Il/elle est également l’interlocuteur privilégié des clients, des éco-organismes et des partenaires de l’économie sociale et solidaire (ESS), afin de garantir la qualité des prestations et le développement de l’activité.

Principales responsabilités : 

Pilotage et performance opérationnelle

• Coordonner les activités de la plateforme et garantir le respect des procédures, des modes opératoires et des exigences réglementaires liées au site ICPE.

• Assurer la continuité des flux, la qualité des prestations et la satisfaction des clients.

• Suivre les indicateurs de performance et piloter les actions d’amélioration continue, notamment à travers les méthodes LEAN.

• Garantir la bonne organisation du site, la maintenance des équipements et contribuer au plan d’investissement.

Management et coordination des équipes

• Encadrer les salariés sous sa responsabilité, notamment l’équipe réemploi, et accompagner leur montée en compétences.

• Coordonner les équipes de Gestion Déléguée et veiller à l’atteinte des objectifs fixés.

• Animer les réunions d’équipe et les instances de coordination, et favoriser le partage des bonnes pratiques.

Gestion des clients et développement de l’activité

• Assurer l’interface opérationnelle avec les clients, les éco-organismes, les fournisseurs et les partenaires de l’ESS.

• Participer aux réunions de suivi client et aux restitutions techniques.

• Adapter l’organisation de la plateforme aux besoins des clients et contribuer au développement de nouvelles filières et de nouveaux marchés.

Amélioration continue et suivi de l’activité

• Identifier les dysfonctionnements, anticiper les risques et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

• Proposer et suivre des indicateurs de pilotage adaptés aux enjeux techniques et économiques.

• Rendre compte de l’activité au responsable de site, l’alerter en cas de difficulté majeure et contribuer à l’amélioration de la performance globale du pôle ERA.

Vous reconnaissez-vous ci-dessous ?

Vous avez au moins 2 ans d’expérience en milieu industriel et idéalement un niveau Bac+5 ou une expérience équivalente.

Vous connaissez l’environnement industriel, la gestion des déchets et la gestion d’entrepôt. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les règles de sécurité et savez suivre et animer les indicateurs de performance.

Vous êtes capable d’organiser et de prioriser votre activité, de prendre des initiatives et de gérer les imprévus de manière autonome. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez identifier les risques, proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des actions engagées.

Vous souhaitez vous engager au sein d’une organisation à l’impact à la fois social et environnemental ?

N’hésitez pas à postuler !

Détail des conditions et de l'environnement de travail

Jours et horaires de travail : Lundi au vendredi, travail le samedi possible selon les besoins de l’activité.
Lieu de travail : Iloé, 200 rue Léon Blum 69100 Villeurbanne
Rémunération et avantages : De 30.000 à 31.800 euros bruts annuels.

Mobilité : Le permis B sera nécessaire pour les déplacements occasionnels au sein d'autres structures du Groupe. 

Date de démarrage souhaitée : ​04/01/2027​

Notre process de recrutement

1. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l'équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes

2. Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l'équipe Recrutement

3. Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe 

4 .Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé

5. Proposition d'embauche

Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible. Il arrive que nos emails soient identifiés comme spams, pensez à vérifier !

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