Référent technique F/H

Notre entreprise

Filiales du Groupe Action Logement, Espacil Habitat et Espacil Accession sont au service de l'habitat depuis plus de 65 ans et répondent à la diversité des besoins en logements des salariés. 

Espacil Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, prône des valeurs humaines et sociales. Notre mission : loger tous les publics. Notre priorité : les intérêts de nos résidents et de nos collaborateurs. Nous gérons près de 27 000 logements dans 290 communes en Bretagne, Pays de la Loire et en Ile-de-France.

N’hésitez pas à consulter notre site web pour plus d’informations sur l’entreprise : https://www.espacil-habitat.fr et retrouvez nous sur linkedin : https://www.linkedin.com/compa... 

Ce que l'on vous propose 😃

Les avantages :

• Un 13ème mois,
• Une prime de vacances,
• Des primes d'intéressement et de participation (dès 3 mois d'ancienneté), 
• Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte SWILE,
• Une prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun,
• De nombreux RTT ((20 à 22 jours/an),
• Du télétravail,
• Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs,
• Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir ! 🙂

Au sein de la Direction des Logements Jeunes et plus particulièrement au sein de l’agence de Saint-Denis, vous assurerez le suivi et la coordination des interventions techniques sur l’ensemble de notre patrimoine immobilier, vous accompagnez et formez nos équipes de terrain sur le plan technique. 

Vos missions sont les suivantes :

Suivi technique des résidences :

• Suivi et résolution des problématiques techniques sur les résidences,
• Participation à la livraison des nouvelles résidences et organisation du suivi de la GPA en lien avec le gestionnaire de la résidence et le conducteur d’opérations,
• Participation aux ouvertures des nouvelles résidences, en particulier sur la gestion des aspects techniques,

• Contribuer à la réalisation de chantiers sur une ou plusieurs résidences en lien avec la direction du patrimoine (budgets GE/GR et DO),

• Préparer les budgets GE/GR en lien avec les gestionnaires et la direction du patrimoine,

• Suivre la vacance technique et les budgets en lien avec les responsables d’agence,

• Contribuer à la remise en état du logement suite au départ d’un résident en cas de logements très dégradé ou problématique particulière,

• Prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et logements,

• Contribuer à la propreté, au confort et à l’hygiène des logements,

• Être garant de la sécurité des bâtiments et des logements en lien avec les gestionnaires (notamment en effectuant des contrôles inhérents à ce domaine). 

Accompagnement technique des gestionnaires :

• Accompagnement des nouveaux gestionnaires , en particulier sur les aspects techniques de leurs missions,
• Organisation et animation de la formation des gestionnaires sur la partie technique du métier (BT, contrats prestataires etc.),
• Accompagnement et appui des gestionnaires sur la prise en charge des sinistres (référent) et suivi du traitement de ces sinistres, en lien avec le service assurances et le technicien patrimoine réhabilitation.

Dans le cadre de cette mission, des points réguliers seront organisés avec les Responsables de l’agence.

CDI basé à Saint-Denis avec des déplacements quotidiens sur le périmètre de l’agence (93 et 95).  

Poste à temps plein à pourvoir à partir de début octobre. 

Ce que l'on recherche 🧐

Vous êtes diplômé d'une formation  Bac + 3 dans le secteur du batîment ou de l'immobilier de type :  BUT Génie civil ou Licence Métiers de l'immobilier. Vous possédez une expérience confirmée en gestion locative/technique.

En plus de vos compétences techniques, vous êtes force de proposition et pédagogue. Vous êtes à l'aise dans l'organisation et le suivi des activités.

Vous êtes également reconnu pour votre capacité à mobiliser et fédérer une équipe, votre disponibilité et votre réactivité. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques.

Le permis B est indispensable. 

Déroulement du processus de recrutement : 

Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :

• Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste,
• Un entretien avec le Responsable d'agence axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
• Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître,
• La décision finale !

👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite ! 

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