Formation Manager d'activité de formation F/H

Opportunité de formation sur le centre d'ascension professionnelle de Bordeaux

Réforme de la formation professionnelle, CPF, Qualiopi, digital learning... Le secteur de la formation vit une évolution qui ne cesse d'accélérer. Les organismes de formation, CFA, et écoles de la Nouvelle Aquitaine ont besoin de vous pour les accompagner dans ces mutations !

Si vous souhaitez évoluer dans le secteur de la formation avec des responsabilités, ce parcours est fait pour vous ! Evocime, Akto et Pôle Emploi vous offrent la possibilité de suivre un parcours de formation 100% financé via le dispositif POEC (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective).

Profitez-vite de l'opportunité :

Il s'agit d'une formation pragmatique de 3 mois pour des adultes salariés en transition/demandeurs d'emploi. La construction du cursus est inspirée de formations intra-entreprises orientées développement des compétences, acquisition de boîtes à outils, training, intégrant des méthodes pédagogiques variées et un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre projet professionnel.

Formation "Manager d'activité de formation"

A l’issue de ce parcours, vous pourrez accompagner les organismes de formation en tant que Manager.e d'activité de formation, Responsable de centre de formation, Training Manager, Coordinateur pédagogique...

Vous aurez acquis les compétences métiers suivantes :

• Accompagner la transformation des organismes de formation de tous types
• Piloter le changement, en particulier sur la digitalisation
• Créer de nouveaux modèles économiques pour se différencier de la concurrence et répondre aux attentes du marché

PROGRAMME

Bloc 1 : Management Agile et connecté

Bloc 2 : Pédagogie et digital learning

Bloc 3 : Développer l'activité selon les dispositifs

Bloc 4 : Compétences Employabilité / Pack Ascension

Télécharger le programme détaillé du parcours de formation

Formation en blended learning (20 % présentiel / 80 % distanciel)

Cette formation vous correspond-elle et comment intégrer le process de recrutement ?

Pré-requis :

• Expérience dans le secteur de la formation ou des ressources humaines
• Sens relationnel, dynamique, état d'esprit positif et constructif
• Appétit pour le numérique et pour l’innovation
• Aptitudes au management et sens du commerce
• Avoir un projet professionnel en adéquation avec les débouchés de la formation
• Goût du challenge
• Niveau Bac+2 ou expérience professionnelle de 5 ans minimum 

Pour s'informer et intégrer le process de recrutement :

• Dépôt de votre CV sur cette plateforme (voir plus bas sur cette page) + formulaire à compléter
• Participation à une réunion d'information en distanciel sur le métier et la formation
• Si la formation constitue un accélérateur dans votre projet professionnel : poursuite de l'aventure en intégrant le process de recrutement :
• Tests de sélection
• Entretien Individuel motivation/projet

Accessibilité :

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, merci de nous contacter.

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