Formation Digital Data Sourceur / Sourceuse F/H

Centre d'Ascension professionnelle à Rennes

Le centre d'ascension professionnelle EVOCIME de Rennes propose des formations Métiers, des parcours à la carte à des adultes en reconversion, évolution ou transition professionnelle.

Les formations aux nouveaux métiers sont :

• Échelonnées sur 7 mois de façon intensive, dont une période de stage pratique en entreprise : immersion et mise en application
• Pragmatiques et orientées développement des compétences : objectif employabilité
• Animées par des experts métiers avec des méthodes pédagogiques variées
• Associées systématiquement à un accompagnement personnalisé (Personal branding, Training Recherche d'emploi, Soft skills...)
• Ouvertes vers l'entreprise et ses décisionnaires (partenaire de la French tech, adhésion à des clubs business, événementiels...)

Formation "Digital Data Sourceur / Sourceuse"

Le/la Digital Data Sourceur/Sourceuse est un.e spécialiste de la donnée et des réseaux sociaux. Sa mission : participer aux activités de "chasse" de l'entreprise (RH, achats, commerciale) et les optimiser par une gestion efficace des données et un sourcing proactif et innovant.

Conçue en partenariat avec Kom & Do, Happy to meet you et Formaouest, la formation "Digital Data Sourceur/Sourceuse" vous apportera les compétences opérationnelles suivantes :

• CRM et Inbound marketing
• Social selling
• Data protection
• Sourcing RH
• Sourcing Achats

Formation destinée aux demandeurs/demandeuses d'emploi inscrit.e.s, 100 % financée par la Région Bretagne et Pôle Emploi dans le cadre du programme QUALIF Emploi territorial.

PLANNING DE LA FORMATION

896 H de formation en centre + 175 H de stage en entreprise, d'octobre 2019 à mai 2020

Formation présentielle

PROGRAMME DE LA FORMATION

MODULE 1 – SOURCING / VEILLE / REGLEMENTATION DATA (tronc commun)

• Culture digitale et réseaux sociaux
• Techniques de sourcing et de veille
• Réglementation des données
• Cybersécurité
• Marketing digital

MODULE 2 – E-SOURCING RH

Fondamentaux et déontologie RH

• Organisation du sourcing
• Analyse des profils
• Garantie de véracité

Stratégie web RH

• Le webmarketing RH
• Animer sa communauté
• Communiquer ses offres

Solutions digitales RH

• Les réseaux sociaux et leurs outils de sourcing des candidats

Mesurer les actions

• Reporting Approche directe (outils de gestion des candidatures, tableaux de bord d'activité, analyse de performance)

MODULE 3 – E-SOURCING ACHATS

Stratégie et démarche d'achat

• Organisation des achats
• Consultation des fournisseurs et règles de cahiers des charges
• Reporting Achats

Ecosystème social

• Les réseaux sociaux et leurs outils de sourcing des fournisseurs

Web Achats

• Les outils de E-achats
• Animer sa communauté de fournisseurs prospects

Sourcing à l'international

• Réglementation
• Garanties financières

MODULE 4 – SOCIAL SELLING

Stratégie et démarche de vente digitale

• Stratégie de social media
• Stratégie de contenu
• Relation commerciale 3.0 et expérience client

Ecosystème social

• Les réseaux sociaux et leurs outils pour vendre

Rédaction et production de contenus pour le web

• Les techniques de communication web
• L'image et la vidéo

Techniques de référencement web

• SEO
• SEA

MODULE 5 – COMPÉTENCES EMPLOYABILITÉ / PACK ASCENSION

• Construire son projet professionnel et son plan d'actions de recherche d'emploi
• Le PITCH - Convaincre en 5 minutes : valoriser ses savoir-faire / qualités / expériences
• Créer un CV numérique / un teaser vidéo
• Construire son E-réputation
• Valoriser ses compétences sur Internet (réseaux sociaux, jobboards...)
• Réaliser un webinar pour valoriser une expertise
• Mettre en œuvre un plan de prospection (techniques de prise de rendez-vous...)
• Activer et développer son réseau on- et offline
• Training entretien de recrutement et questions difficiles
• Coaching individualisé

STAGE DE MISE EN APPLICATION EN ENTREPRISE

Cette formation vous correspond-t-elle ?

• Demandeur.euse d'emploi de niveau Bac minimum
• Expérience en entreprise (service RH / commercial / achats / marketing / informatique)
• Bonne qualité d'écriture (test Voltaire)
• Appétit pour le numérique
• Avoir un projet professionnel en adéquation avec les débouchés de la formation
• Discrétion
• Sens relationnel, dynamique, état d'esprit positif et constructif

Conditions d'admission:

• Candidature via notre plateforme WeRecruit : CV, formulaire de candidature
• Participation à une réunion d'information collective sur le métier et la formation
• Test de culture digitale
• Test d'écriture (Voltaire)
• Entretien individuel motivation/projet
• Document justifiant de votre qualité de demandeur d'emploi, photocopie pièce d'identité, photocopie derniers diplômes)

Réf: 603741eb-e9ca-4e68-b24c-8786d9e95c1c