Revenue Manager (H/F)

Mieux nous connaître

Rejoignez notre grande famille Fabulous Hotels Group, composée de plus de 300 collaborateurs, et contribuez à l’expérience unique que nous offrons à nos visiteurs. Nous sommes une équipe soudée, animée par une énergie débordante, un esprit de partage et une diversité enrichissante !

Nous avons à cœur de vous inspirer et de vous offrir une expérience professionnelle unique au cœur de la magie de Disneyland Paris.

Nous recherchons des talents prêts à partager notre enthousiasme, adopter une attitude positive et incarner des valeurs essentielles telles que la qualité, la diversité et l’authenticité.

Notre destination est unique, vous l’êtes aussi ! Participez à cette merveilleuse aventure à nos côtés et écrivez une nouvelle page de votre carrière.

Vos missions

En tant que Revenue Manager, vous jouerez un rôle central dans l’optimisation des revenus et le positionnement stratégique de nos 3 hôtels (1 200 chambres, 1er acteur hôtelier après Disneyland Paris dans la zone).

En collaboration avec la Direction et les équipes opérationnelles, vous serez chargé(e) de développer et de piloter une stratégie tarifaire et de distribution efficace, alignée sur les tendances du marché et les objectifs globaux. Vous serez directement rattaché(e) au Directeur Général du Fabulous Hotels Group.

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie tarifaire :

• Proposer et mettre en œuvre une stratégie tarifaire par segment de marché (Loisirs, Corporate, MICE, etc.), en collaboration avec le Directeur Général.
• Analyser les tendances du marché pour anticiper les évolutions de la demande et ajuster la stratégie en conséquence.
• Participer aux dashboards quotidiens des 3 hôtels pour suivre et optimiser les performances.

Gestion et optimisation des canaux de distribution :

• Optimiser la distribution sur les différentes plateformes de vente (OTA, GDS, site web, etc.).
• Assurer la mise à jour et la qualité du contenu sur les plateformes de distribution.
• Contrôler et optimiser les inventaires pour garantir une disponibilité maximale et des revenus optimisés.

Analyse et veille concurrentielle :

• Réaliser une veille permanente pour renforcer le positionnement compétitif de nos 3 hôtels sur les plateformes de vente.
• Effectuer des benchmarks réguliers pour assurer une compétitivité tarifaire et stratégique.
• Analyser les performances des concurrents et ajuster la stratégie pour conserver une position de leader.

Gestion des données et outils :

• Contrôler la qualité des données dans le PMS afin de garantir des analyses précises et fiables.
• Superviser l’utilisation et l’intégrité des outils RMS, PMS et autres plateformes de revenue management.
• Contribuer à l’amélioration des processus et des outils liés au revenue management.

Collaboration interservices :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et opérationnelles pour aligner les objectifs de revenue management avec la stratégie globale des hôtels.
• Présenter régulièrement des analyses et recommandations à la Direction Générale pour orienter les décisions stratégiques.

Vos atouts pour réussir

• Formation : Bac +3/+5 en gestion hôtelière, revenue management, économie ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire dans le secteur hôtelier ou de la gestion des revenus.
• Vous êtes patient(e) et dynamique, avec une grande rigueur et une excellente organisation.
• À l’aise avec le travail en équipe, vous possédez un excellent sens relationnel, à l’oral comme à l’écrit.
• Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’écrit et à l’oral, et l’anglais est indispensable.
• Doté(e) d’une forte aisance avec les chiffres, vous êtes motivé(e) par les défis et l’atteinte des objectifs.
• Vous maîtrisez Excel et les outils d’analyse statistique, ainsi que le pack Office.
• Curieux(se), réactif(ve) et agile, vous savez gérer les données et vous adapter à des situations complexes.
• Une connaissance des outils RMS, PMS et des plateformes de revenue management serait un atout précieux.

Pourquoi nous rejoindre ?

• La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des missions.
• L’opportunité de suivre des formations internes pour renforcer vos compétences.
• Une équipe à l’écoute, prête à vous accompagner dans votre progression.
• L’accès à des formations de développement professionnel pour évoluer dans votre carrière.
• Un bel environnement de travail, avec un support managérial au quotidien.

Informations utiles sur cette offre d’emploi :

• Poste clé : Une opportunité unique de piloter la stratégie tarifaire et de maximiser les performances de 3 hôtels.
• Statut : Cadre au forfait.
• Contrat : CDI.
• Rémunération : Selon le profil et l’expérience.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge à 70 % par l’employeur.
• Remboursement de 50 % de votre titre de transport.
• Prime de 13e mois (déclenchée dès 6 mois d’ancienneté).
• Tarif préférentiel pour des réservations au sein de notre groupe.

Pour découvrir nos autres avantages, veuillez suivre ce lien.
Une question sur cette offre d'emploi ? Consultez notre FAQ et contactez un expert si besoin en cliquant ici.

Langues souhaitées

• Anglais - Niveau Bilingue

Réf: d7918ea0-995c-483d-bcd2-8b70b5b4be87