Chef de service (F/H)
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Etablissement : Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) Orly
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Type de contrat : CDD - 5 mois
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Orly
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Salaire 3306 EUR (€) - 4398 EUR (€) / mois
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À partir du 01.04.2026
L'entreprise
La Fondation l’Élan Retrouvé
Soigne et accompagne plus de 8.500 enfants, adolescents et adultes atteints de troubles psychiques, d’addiction ou de troubles du spectre de l’autisme en leur donnant les moyens matériels et humains de s’adapter et de se réadapter socialement et professionnellement.
Le SAVS d’Orly
Le SAVS s’adresse à des hommes et femmes, à partir de 18 ans qui souffrent d’un handicap psychique ayant des répercussions sur leur vie sociale et quotidienne. Il propose aux personnes accueillies un accompagnement personnalisé dans leur projet de vie, un soutien dans les liens sociaux, une aide à l’organisation de la vie quotidienne, des ateliers artistiques, sportifs, des sorties…etc.
Description du poste
La Fondation recherche un Chef de service (H/F) à temps plein en CDD à pourvoir à compter du 1er avril 2026 jusqu'au 19 août 2026 inclus.
Le poste est basé au sein du SAVS situé 25 Rue Jean Mermoz, 94310 ORLY.
Missions du poste: (Liste non-exhaustive) :
Le Chef de service H/F assure, par délégation de la Directrice générale de la Fondation l’Elan Retrouvé le bon fonctionnement du SAVS sur le plan administratif et sur le plan de l’accompagnement des usagers. Il participe à l’organisation du service et à la mise en œuvre de son projet de service. Il assure l’animation et la coordination de l’équipe autour de l’usager et de la mobilisation du réseau de partenaire. Il est référent de l’ensemble de l’équipe.
Rémunération :
La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.
Autres avantages :
Prime semestrielle + CSE
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Niveau II dans le domaine du sanitaire ou du social ou avez une expérience en qualité de chef de service d'un établissement médico-social.
Expérience dans la psychiatrie souhaitée
Savoir-faire
- Connaître et respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
- Etre capable d’animer des groupes ;
- Etre capable d’organiser le travail de l’équipe de soins dans le cadre d’un projet médico-social ;
- Etre capable d’organiser un réseau de prise en charge autour de l’usager ;
- Participer à l’organisation du travail en équipe ;
- Etre capable de rédiger les comptes rendus de synthèses ;
- Veiller au respect des règles strictes d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être
- Etre en accord avec les valeurs et objectifs de la Fondation et sa politique générale de soin ;
- Etre à l’écoute des usagers et de l’équipe ;
- Savoir travailler en équipe et s’adapter à l’accompagnement ;
- Etre en capacité d'intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ;
- Respecter les règles de confidentialité.
Réf: f95d6756-ece5-4b9b-8d92-9fd16ba986e3
