Conseiller en Education Sociale et Familiale - SAMSAH cdi temps plein F/H

L'entreprise

Présentation fondation :

La Fondation l’Élan Retrouvé est un acteur engagé pour la consolidation de la présence du secteur privé à but non lucratif dans le domaine de la psychiatrie, des addictions, des troubles du spectre de l’autisme et de la santé mentale.  La poursuite et le développement de ses actions s’organisent à partir des besoins des personnes qu’elle accompagne.

Présentation la Gabrielle :

Situé à Claye Souilly, dans un parc de 13 hectares, le Centre de la Gabrielle est une plateforme médicosociale qui accompagne 450 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental pour leur permettre de développer leurs potentialités, réaliser leurs projets de vie et faire respecter leurs droits au sein de la société. 

Description du poste

Nous recherchons pour notre SAMSAH, un Conseiller en Education Sociale et Familiale (H/F) à temps plein en CDI.

Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés et le Service d’accompagnement à la Vie Sociale soutiennent 45 personnes âgées de plus de 20 ans dans leur choix de vie à domicile en les accompagnant dans leurs démarches vers les structures de droits communs et en veillant au maintien et au développement de leurs compétences dans les domaines de la vie sociale, professionnelle et familiale ainsi que dans l’accès à la santé.

Le SAMSAH est ouvert 365 jours par an de 09h00 à 20h30 en semaine de 09h00 à 17h00 les samedis et de 10h00 à 15h00 les dimanches et jours fériés.

• Pour postes socioéducatif: le planning de travail est réalisé en cycle de 6 semaines incluant 1 samedi sur 3 et 1 dimanche sur 6. Un planning établit afin de maintenir des horaires de bases réguliers.
• Pour santé et psy: le planning de travail est réalisé en cycle de 6 semaines en semaine et journée.

Vos missions principales :

• Accompagner les personnes dans le développement de leur autonomie, leur inclusion sociale et leur participation citoyenne au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l’évaluation des besoins, à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA).
• Soutenir les personnes dans l’expression de leurs besoins et dans leurs apprentissages liés à la vie quotidienne : gestion budgétaire, logement, alimentation, démarches administratives, mobilité, hygiène, etc.
• Concevoir et animer des actions éducatives individuelles et collectives favorisant l’autonomie et l’insertion sociale.
• Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et veiller au suivi des droits (MDPH, dispositifs sociaux, etc.).
• Développer et coordonner le travail partenarial avec les familles, mandataires, services d’aide à domicile, associations et acteurs du territoire.
• Participer activement au travail d’équipe pluridisciplinaire, aux réunions de suivi et aux transmissions professionnelles.
• Rédiger les écrits professionnels, assurer le suivi administratif des accompagnements et utiliser les outils informatiques dédiés.
• Contribuer à la démarche qualité, à l’amélioration continue des pratiques et au suivi de l’activité du service.

Conditions de travail :

• Planning de travail prévu du lundi au dimanche
• Travail sur site ainsi que dans l’environnement
• Cycle de six semaines: 210 heures, ce qui représente un temps de travail à 35h hebdomadaires

Rémunérations et avantages :

• Rémunération en fonction de la ccn51 avec reprise d’ancienneté
• Self d’entreprise
• QVT: espaces capzen avec Yoga
• Une partie des frais de transport quotidien prise en charge par l’établissement
• Récupération des jours fériés (des week-ends)
• CSE dynamique
• Mise à disposition de véhicules de service pour déplacements professionnels
• 5% de prime décentralisée

Profil recherché

Obligation :

• Être titulaire du DECESF (diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale)

Compétences requises :

• Connaissance du droit des personnes et des dispositifs sociaux
• Connaissance du secteur médico-social, des politiques publiques du handicap et des dispositifs d’inclusion.
• Aptitude à travailler en réseau et à mobiliser les partenaires de terrain.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à croiser les approches.
• Esprit d'équipe, autonomie dans l’organisation du travail et rigueur professionnelle.
• Capacités d’observation d’analyse et d’évaluation.

Vous hésitez à candidater ? N’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur le poste !

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