Médecin généraliste F/H

L'entreprise

La structure Lits Haltes Soins Santé résidentiel est un établissement d’accueil temporaire.

La structure a pour mission de proposer et de dispenser aux personnes accueillies des soins médicaux et paramédicaux adaptés, qui leur seraient dispensés à leur domicile si elles en disposaient et de participer à l’éducation à la santé.

Les LHSS assurent :

• Un hébergement temporaire ;
• Un accompagnement aux soins médicaux et paramédicaux ;
• Un accompagnement socio-éducatif et, notamment dans la vie quotidienne ;
• Des prestations d’éducation à la santé.
• Rechercher des solutions médico-sociales et sociales en s’appuyant sur des partenariats actifs.

Les LHSS s’adressent à toute personne majeure, sans domicile fixe, ne pouvant être pris en charge dans d’autres structures, quelle que soit sa si­tuation administrative ne nécessitant pas une hospitalisation.

En savoir plus

Description du poste

La Fondation l’Elan Retrouvé spécialisée dans le secteur de la santé et plus précisément dans le secteur du sanitaire et du médico-social compte aujourd'hui plus d’une trentaine d'établissements en France et plus de 650 salariés. Elle a pour objectif de favoriser la réinsertion et la réadaptation des malades et handicapés psychiques.

La Fondation l'Elan Retrouvé recherche, pour son l’établissement Lits Halte Soins Santé (LHSS) et ses deux équipes mobile LHSS Elan, situé à Meulan en Yvelines (78), un Médecin Généraliste (H/F) à temps plein (1 ETP) en CDI à pourvoir dès que possible.

MISSION GENERALE

Vous intervenez à différents niveaux du parcours de soins et placez le patient au cœur des décisions.

Vous veillez à recueillir un consentement éclairé, à expliquer les bénéfices et les risques des prises en charge, et à garantir une approche médicale respectueuse, participative et adaptée.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Pour le LHSS Résidentiel :

• • • Évaluer l’état de santé de la personne et identifier les besoins de prise en charge sanitaire et la pertinence médicale de l’orientation en LHSS ;
    • Participer à l’admission de la personne avec le chef de service ;
    • Être le garant du suivi médical ;
    • Une fois l’admission prononcée, procéder au diagnostic de là ou des pathologies du patient, et établir les prescriptions pour la durée du séjour ;
    • Orienter si besoin la personne vers des partenaires extérieurs ;
    • S’assurer d’éventuels réajustements des traitements, et dans la mesure du possible de la continuité des soins à la sortie du dispositif ;
    • Coordonner les soins (synthèses hebdomadaires) ;
    • Participer au développement des partenariats du LHSS sur le territoire et animer le réseau de partenaires.

Pour les équipes mobiles de LHSS hors les murs :

• • • Apporter téléphoniquement son soutien médical, ses conseils et avis afin de coordonner les actions de l’équipe mobile ;
    • Ponctuellement, le médecin pourra être amené à se déplacer avec les équipes mobiles de façon programmée.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

• 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, sur une amplitude de 8h à 18h
• Interventions ponctuelles en soirée ou le week-end (3 à 4 fois par an), récupérées en semaine

Profil recherché

QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES 

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE

• • • Aptitude à travailler en équipe,
    • Savoir identifier les besoins en fonctions des patients accueillis,
    • Savoir animer un groupe,
    • Écoute, partage, échange, transmission, initiative et créativité dans le respect du patient, de l’ensemble des intervenants et du bon fonctionnement institutionnel,
    • Adaptation,
    • Participation aux réunions de service,
    • Mise à jour régulière des connaissances dans le cadre des textes réglementaires.

FORMATIONS & CONNAISSANCES REQUISES

• • • Docteur en médecine générale ou en gériatrie 
    • DE docteur en médecine

STATUT
Cadre

REMUNERATION 

En fonction du profil.

Envoyez‑nous votre CV et votre lettre de motivation : nous serons ravis d’étudier votre candidature et d’imaginer votre place parmi nous.

Nos Avantages :

• Prime décentralisée : 5% des salaires bruts cumulés du semestre. Versée deux fois dans l’année.
• Prime d’installation d’un montant de 21 000 euros net, avec un engagement de 3 ans
• Une 6éme semaine de congés après 1 an d'ancienneté.
• Avantage CSE : Chèque-cadeau + Chèque vacances

Réf: 2c0ce521-ec36-4a0f-a659-abf72ac50c9f